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martes, 28 de febrero de 2023
La tecnología al servicio de la agricultura: Telefónica
martes, 18 de octubre de 2022
Programa de USAID convoca acciones conjuntas
Los retos de la iniciativa van a estar alrededor de la usabilidad de los datos abiertos, la transparencia en la contratación pública y otros retos del país
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| Fernando Segura Dtor. técnico Usaid |
(Colombia, octubre del 2022) Con el objetivo de encontrar fórmulas viables para enfrentar las malas prácticas y abogar por la defensa de los bienes públicos llega a Colombia el Data Jam 2022, una iniciativa de USAID, Sikuani y Andi del Futuro, que propenderá por la mejoría y acercamiento de los ciudadanos con el gobierno nacional y las administraciones territoriales.
Esta coordinación de, estado y comunidad proyecta el mejor uso de los recursos y aprovechamiento de los mismos, como un Impacto de la Tecnología con la Información y el Control social -Tic, DAI, a través del Consejo de Empresas Americanas y Agata. Este proyecto tiene como objetivo promover la transparencia, el acceso a la información y el gobierno abierto como caminos para combatir la corrupción en el país. Las personas que deseen participar podrán... Seguir leyendo
jueves, 6 de octubre de 2022
Cómo se ha suministrado el PAE en Santander...
Durante la
sesión se presentó un balance general de la operación de esta estrategia, que
ha permitido el acceso con permanencia a la educación de 135 mil niños, niñas,
jóvenes y adolescentes del departamento durante la vigencia 2022.
Acerca de este beneficio dijo la secretaria de Educación, María Eugenia Triana Vargas: “Pudimos escuchar las apreciaciones de la comunidad, es un compromiso grande que asumimos todos... Seguir leyendo
lunes, 25 de julio de 2022
Llegó la energía solar al Paramo Santurban
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| Paneles solares |
El novedoso
programa de energía solar está a 3.400 metros sobre el nivel del mar, en un
medio ambiente con una temperatura de menos de 10 grados proyecto que busca mejorar
la calidad de vida de las comunidades de zona de montaña.
Se trata de
un dispositivo que transformará no solo el agua y el aire frío en caliente,
sino las condiciones de vida de los habitantes del Páramo de Santurbán, quienes
hoy ven con buenos ojos la puesta en marcha de este proyecto que busca, además,
reducir costos en el uso de la energía. Seguir leyendo
miércoles, 20 de abril de 2022
Programa de fomendo laboral mediante alianza
Esta unión se da en el marco de la estrategia
Global Skills Academy, organizada por la UNESCO, la Fundación Telefónica
Movistar y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), para trabajar
articuladamente con el fin de aportar al desarrollo de las personas y
específicamente a sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento ante una
nueva realidad en donde la digitalización ha redefinido muchos quehaceres en la
sociedad. Seguir leyendo
jueves, 5 de febrero de 2015
Programa de reciclaje en tiendas Colombia (iShop Green)
•Esta iniciativa se llevará a
cabo los días 6, 7 y 8 de febrero en las tiendas iShop del país
Bogotá D. C., Febrero de 2015.
Los próximos 6, 7 y 8 de febrero en todas las tiendas iShop del país (Bogotá,
Medellín, Cali, Pereira y Villavicencio)
se realizará un programa de reciclaje de dispositivos electrónicos,
mediante el programa iShop Green, en el que, los clientes que lleven sus
equipos, además de contribuir a preservar el medio ambiente, recibirán un bono
de $400.000, para la compra de su próximo Mac, de cualquier referencia.
Esta iniciativa, busca generar
conciencia en los consumidores sobre la importancia de disponer correctamente
los equipos en desuso, ofreciéndoles la oportunidad de entregar su equipo de
cualquier marca, a cambio de un bono redimible para la compra de cualquier
referencia Mac.
De acuerdo con la política de
responsabilidad medioambiental de iShop “Un computador que no se desecha
correctamente puede afectar el suelo, el agua y la salud de las personas, pues
contiene sustancias altamente tóxicas como arsénico,... Leer más
viernes, 18 de julio de 2014
Programa de beneficios comerciales lanzó Delcop
En la gráfica de izquierda a
derecha:
Saulo Penagos Gerente Mayoristas Delcop Colombia SAS, María Borras Gerente Mercadeo y Responsabilidad Social Corporativa Delcop Colombia SAS, Robisson Ruíz Gerente General Delcop Colombia SAS, Marly Pico Directora Ventas Holding Delcop Colombia SAS, César Rueda Gerente Canales Delcop Colombia SAS. Leer más
lunes, 26 de mayo de 2014
Apoyo al programa de reparación colectiva de la ATCC
Por Ángel Rene Vargas Cabrera (UARIV)
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| Aspectos de la sesión |
Durante la
reunión se plantearon y se adquirieron compromisos claros que apuntan a la
reconstrucción del tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de los
habitantes del área de influencia de la Asociación de Trabajadores y Campesinos
del Carare -ATCC-.
Bucaramanga,
26 de mayo de 2014. Con la presencia del gobernador del Departamento de Santander, Richard
Aguilar Villa y todo el gabinete departamental, se dieron cita las entidades
que hacen parte del Comité Departamental de Justicia Transicional, entre ellas La
Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas (Dirección
Territorial Santander y Magdalena Medio), ICBF, El Sena, la Policía, entre
otras, en compañía de los delegados de
la Asociación de Trabajadores Campesinos del Carare -ATCC- y los alcaldes
de los municipios de Cimitarra, Landázuri, El Peñón, Sucre, Bolívar y La
Belleza (integrantes de la jurisdicción en la cual se está adelantando el proceso de
reparación colectiva).
En este espacio se adelantó un
Comité Departamental Extraordinario de Justicia Transicional, en donde se
plantearon y se adquirieron compromisos claros que apuntan a la reconstrucción
del tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del
área de influencia de la ATCC y a la organización, (localizada en mayor parte
en el Corregimiento de La India, Municipio de Landázuri) de conformidad al
proceso de reparación colectiva que se ha venido adelantado.
El Comité extraordinario se llevó a
cabo por solicitud de la Comisión de
Seguimiento a la Justicia Transicional, luego de haber analizado el bajo
cumplimiento de las acciones que se
habían asumido desde la aprobación del
plan de reparación colectiva de la ATCC, en el año 2012.
El gobernador de Santander se
comprometió a sacar adelante las medidas del plan de reparación colectiva en el
marco de sus competencias, e instó a sus secretarios de Despacho y a los Alcaldes
del área de influencia de la ATCC y a las demás Instituciones a que ofrecieran
soluciones concretas y medibles en el tiempo.
Dentro de los compromisos se
destacan la dotación y funcionamiento del puesto de salud localizado en el
corregimiento La India, para lo cual en tres meses se deberá contar el
respectivo proyecto elaborado; mejoramiento de vías del área de influencia y mantenimiento permanente a través del Banco
de Maquinarias; aumento de la planta de docentes en las instituciones
educativas en la zona. Con relación a la
construcción del Puesto de Policía, el alcalde de Landázuri se comprometió
a agilizar las gestiones para ceder
legalmente el inmueble a la Policía
Nacional, con el fin de iniciar su construcción lo más pronto posible en La India.
La Unidad para las Víctimas, como
coordinadora de este proceso, celebra el espacio que se llevó a cabo y espera
estricto cumplimiento de los compromisos que se asumieron. Por su parte, la
Comisión de Seguimiento a la Justicia Transicional en Santander, continuará llevando
a cabo sus funciones de control y seguimiento.
viernes, 2 de mayo de 2014
Avanza programa de Desarrollo del Ciclismo en Antioquia
Las emociones del ciclismo volvieron a revivir en el municipio de Pueblorrico.
Los moradores de este pueblo antioqueño y los narradores del evento, recordaban paso a paso, que hace cerca de 30 años no se vivía una fiesta de esta naturaleza; como la que hace vivir el ciclismo.
En el municipio de Pueblorrico, Antioquia, el pasado miércoles se reactivaron las llegadas ciclísticas a esta población, gracias al Programa de Desarrollo del Ciclismo en las Subregiones de Antioquia, que escogió como sede al municipio dulce del Suroeste Antioqueño para su tercera válida.
Fue una fracción para
escaladores natos (etapa digna de una carrera élite), pedalazo a pedalazo los
251 deportistas que fueron partiendo de distintos lugares de acuerdo a su
categoría, aguantaron los empinados caminos que conducían a la meta, en un pueblo
caluroso y pacífico, donde los esperaban con pancartas y banderas. Había que
celebrar por lo alto el regreso de las victorias ciclísticas a este municipio.
Estos fueron los recorridos: Leer más
domingo, 2 de febrero de 2014
Comenzó programa de vivienda para ahorradores VIP
El Ministro Luis Felipe Henao
compartió con la comunidad que asistió a la sala de ventas y les explicó de qué
se trata el proyecto. Fotografía Carolina Pineda MVCT.
· La ciudad escogida para
realizar el lanzamiento fue Ibagué.
· Allí se ofrecerán 1.580 viviendas para familias con
ingresos entre 1 y 2 salarios mínimos.
· Para el Tolima fue designado
un cupo de 2827 viviendas.
Ibagué, 2 de febrero de 2014. (MVCT).- Ibagué fue escogida como la
primera ciudad que implementará el programa de vivienda para ahorradores, VIPA,
iniciativa con la cual las familias podrán tener casa propia sin comprometer
más del 30% de su ingreso en el pago de las cuotas del crédito para la
adquisición de vivienda nueva.
Serán 1.200 viviendas ubicadas
en la ‘Urbanización La Honda’ y 380 en ‘La Hondita’, para beneficio de las
familias que cuentan con máximo dos salarios mínimos legales vigentes (SMLV) de
ingreso y un ahorro del 5% del valor de la vivienda, que no tengan vivienda, ni
que hayan gozado del subsidio a la tasa de interés.
“Si los ingresos están entre 1
y 1.5 SMLV, el subsidio será de 15 millones 400 mil pesos, y 2 SMLV será de 13
millones 552 pesos. Los colombianos no pueden perderse la oportunidad de
invertir en este negocio, tienen que aprovechar para dejar de pagar arriendo y
adquirir casa propia”, indicó el Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao
Cardona. Leer más
jueves, 15 de agosto de 2013
Cartagena: La comunidad Afro en nuevo camino de formación dentro de un programa interinstitucional
Mediante el proyecto Cosecha Ancestral la alcaldía de Cartagena busca beneficiar a más de cuatrocientas personas pertenecientes a la población afro descendiente de la ciudad amurallada y sus corregimientos, esto gracias a la articulación de esfuerzos de empresas privadas, públicas y organizaciones no gubernamentales: como la alcaldía de Cartagena, Ataole, Encausa, El Sena, Karibana, entre otros.
La inclusión de las
comunidades afro y raizales en cargos de poder, que encarnen las problemáticas
de sus comunidades y de la misma forma propongan políticas encaminadas a la
solución a los problemas laborales, hace parte del proyecto de generación de
ingresos de la alcaldía de Cartagena.
Con esta inversión los esfuerzos se encaminarán a la
generación de ingresos sostenibles de la población con herramientas de
formación, así como los materiales a los beneficiarios para la elaboración
final de los productos, incentivando así formas de economía y productividad.
Este proyecto inició su trabajo
con grupos poblacionales excluidos de la ciudad amurallada que generan algún
tipo de liderazgo entre mujeres y jóvenes. El propósito de la iniciativa es
lograr que los puentes de comunicación entre la comunidad afro en la capital de
bolívar se mejoren con los entes distritales, buscando políticas conjuntas que
contribuyan a su desarrollo y bienestar.
Cinco zonas de la ciudad
fueron escogidas para iniciar la implementación de la labor: los corregimientos
de Manzanillo del mar, y Punta canoa, y los barrios Henequén, La Candelaria y Palestina
Durante el año más de 250
personas de estas comunidades se beneficiarán en el ámbito académico para
mejorar a corto plazo su calidad de vida, y así, aumentar sus ingresos, hasta
llegar al autosostenimiento.
El programa se desarrolla en
tres etapas para garantizar el progreso
de las actividades, estas son el acompañamiento psicosocial y de cultura afro
ancestral, orientación ocupacional y la conformación de unidades productivas en
las áreas administrativas y comerciales.
En el sector de Manzanillo del
mar la estrategia se realiza con el manejo de especies menores para el montaje
de un galpón con capacidad para más de 1.000 aves.
De igual forma, en Punta
canao, los participantes de las comunidades afro realizan capacitación en la
elaboración de comidas, dulces tradicionales y pesca.
En Henequen la línea de
trabajo está enfocada en el área de belleza y estética, y la Candelaria se
enfocará en cocina nativa para los turistas, artesanías y belleza.
El programa para el fortalecimiento
de los grupos étnicos en el distrito de Cartagena propicio para alcanzar de
manera efectiva los objetivos propuesto en el programa de gobierno hay campo
para todos y con el apoyo del PES (plan de emergencia social) que está
liderando estos procesos.
Por su parte Yalile Chaux
Dorado, coordinadora del programa de Ingreso y Trabajo del PES, explicó que la
Alcaldía busca implementar programas y proyectos transversales con perspectiva
étnica que garanticen el avance hacia el desarrollo territorial, ambiental,
educativo, cultural, económico, político y social de las comunidades
afrocolombianas, raizales, palenqueras e indígenas del Distrito, con el objeto
de hacer valer sus derechos y mejorar la calidad de vida de las familias
beneficiarias.
Fuente de información: Mabel
Rocio Castillo Pineda
Prensa y Relaciones
Públicas - Cel: 314 366 42 82 - Tel: 477 5833
lunes, 8 de julio de 2013
Reglamentado programa de ‘Vivienda salario mínimo’
86 mil hogares urbanos que devengan entre 1 y 2 salarios mínimos se beneficiarán con la medida.
Para el nuevo programa el
Gobierno Nacional destinó 2,1 billones de pesos.
 |
| Luis Felipe Henao - Minvivienda |
“El 5 de julio firmamos el
decreto 1432 con el que arranca en firme el programa anunciado por el
Presidente Juan Manuel Santos el pasado 15 de abril, dentro del Plan de Impulso
para la Productividad y el Empleo (PIPE), dirigido a promover la adquisición de
vivienda para familias de estratos 1 y 2 de todo el país, familias que podrán
tener casa propia sin comprometer más del 30% de su ingreso, lo que significa
que podrán atender la compra de su casa con una cuota de aproximadamente 180
mil pesos mensuales”, dijo el Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao.
Al referirse a los requisitos
que deben cumplir los hogares para acceder al programa ‘Vivienda Salario
Mínimo’, para el cual el Gobierno Nacional destinó 2,1 billones de pesos, el
Ministro Henao Cardona resaltó: “No deben tener ingresos superiores a 2
salarios mínimos mensuales; no deben ser propietarios de una vivienda; no deben
haber sido beneficiarios de un subsidio familiar de vivienda efectivamente
aplicado, ni del subsidio a la tasa de interés; deben contar con un ahorro por
un monto equivalente al 5% del valor de la vivienda, es decir, 2 millones de
pesos aproximadamente; entre otros”.
Los hogares que resulten
favorecidos con este nuevo programa de vivienda social del Gobierno Santos y
que tengan ingresos de hasta 1,5 salarios mínimos, recibirán un subsidio de
hasta 25 salarios mínimos, es decir, 14 millones 737 mil 500 pesos, mientras que
los que devenguen entre 1,5 y 2 salarios mínimos, un subsidio de hasta 22
salarios mínimos, equivalentes a 12 millones 969 mil pesos.
“A esta ayuda hay que
agregarle que las familias también recibirán el beneficio del subsidio a la
tasa de interés, que equivale a 5 puntos de la tasa, lo que les permitirá pagar
una cuota realmente baja por el crédito hipotecario que tienen que hacer para
completar los recursos del valor de la vivienda, que no supera los 70 salarios
mínimos, es decir, 41 millones de pesos”, dijo Henao Cardona, quien recordó que
con el nuevo programa de vivienda se estima la generación de 100 mil empleos
formales.
El Ministro de Vivienda se
mostró complacido con la expedición del decreto y anunció que lo que viene
ahora es el proceso de selección de la Sociedad Fiduciaria que administrará los
recursos del programa.
Consulte aquí el decreto 1432
de 2013
Grupo de Comunicaciones
Estratégicas - Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio
¡Un Ministerio de resultados!
Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao Cardona. Foto: René
Valenzuela. MVCT.
miércoles, 20 de febrero de 2013
Víctimas de minas en Colombia recibirán ayuda de Canadá
 |
| Foto: Archivo |
(Yahoo noticias) Bogotá, 20 feb (EFE).- Canadá donará casi 3 millones de dólares a Colombia dentro de un programa de apoyo para civiles afectados por las minas antipersonales, anunció hoy la ministra canadiense de Estado para Asuntos Exteriores, Diane Ablonczy.
"Para ayudar con estas
actividades Canadá estará haciendo un nuevo aporte de cerca de 3 millones de
dólares que se implementarán en 10 departamentos de Colombia con los problemas
más graves de minas", aseguró Ablonczy, que realiza una visita al país.
La ministra recordó que en los
últimos diez años Canadá ha ayudado a Colombia a afrontar el drama de las minas
antipersonales y que, antes de esta última donación, había contribuido con
cerca de seis millones de dólares.
"Uno de los más terribles
efectos que quedan del conflicto armado en Colombia es el número de víctimas de
minas antipersonales", que suman más de 8.000 en los últimos 25 años,
subrayó Ablonczy.
La alta funcionaria canadiense
recordó que Colombia ocupa el segundo lugar en el mundo, después de Afganistán,
con el mayor número de minas antipersonales plantadas.
Ablonczy dijo estas palabras
en el acto de presentación del programa de ayuda a los civiles sobrevivientes
de las minas antipersonales que llevará a cabo la organización Handicap
International en Colombia.
El objetivo es facilitarles el
acceso a los servicios de rehabilitación y reintegración a la sociedad, según
un comunicado divulgado por la embajada canadiense.
"Desafortunadamente los
grupos subversivos siguen usando de manera regular las minas antipersonales, lo
cual es una amenaza para las seguridad y protección de hombres, mujeres y niños
en Colombia", agregó la ministra canadiense en el acto de presentación,
celebrado en la oficina de la misión de apoyo a la paz en Colombia de la OEA,
en Bogotá.
Ablonczy destacó que Colombia
forme parte de la Convención de Ottawa, que reúne a 133 países comprometidos
con la prohibición internacional de minas antipersonal.
"Los países miembros de
esta convención están comprometidos en puntos como nunca usar minas antipersonales,
destruir cualquier mina que ya pueda existir y desminar cualquier zona del país
que todavía tenga minas", comentó la ministra.
Ablonczy evitó pronunciarse
sobre la situación del ciudadano canadiense Jernoc Wobert, vicepresidente de la
minera Geo Explorer y secuestrado por el Ejército de Liberación Nacional (ELN)
el pasado 18 de enero.
Las autoridades colombianas
buscan al ciudadano canadiense que el ELN decidió retener en su poder, después
de haber liberado el pasado viernes a sus cinco compañeros de cautiverio, dos
peruanos y tres colombianos. EFE
mlb/agp/ar
domingo, 17 de febrero de 2013
Primeros beneficiados del Programa de formación y vinculación laboral para Afrocolombianos de USAID
724 jóvenes el próximo 21 de
febrero en Barranquilla
Bogotá, 14 de febrero de 2013.
El próximo 21 de febrero, el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la
Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, hará el
lanzamiento del Programa de formación y vinculación laboral para
Afrodescendientes en Barranquilla, que beneficiará a 724 jóvenes de la
ciudad. 
El programa hace parte de una
alianza estratégica que busca garantizar la inclusión laboral sostenible
mediante la articulación de esfuerzos. Por eso se han sumado la Alcaldía
Distrital de Barranquilla, la Cámara de Procesos Tercerizados/ BPO & IT de
la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Gente Estratégica
Centro de Formación para el trabajo y organizaciones de afrocolombianos
representadas por ASOAFROCOL. .jpg)
Azucena de Benedetti,
Directora General de Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo
asegura: “Las empresas se van a enriquecer al adoptar una política de
inclusión. El plus es claro: van a recibir unos jóvenes talentosos, con
formación de primer nivel, motivados para demostrar que pueden hacer grandes
aportes al crecimiento y productividad del país”.
El objetivo del Programa es
garantizar oportunidades de inclusión laboral con enfoque diferencial: “Hemos
sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo a las
necesidades del mercado laboral en sectores de clase mundial como BPO (agentes
de Contact Center), energético,
portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirma el Director
del Programa, Sergio Rivas.
Inicialmente, este proyecto tenía prevista la vinculación laboral de 600
afrodescendientes pero dada su acogida, esta meta se superó en 21%.
Excelencia y competitividad
laboral
Tania Almeida, una joven
afrocolombiana de 18 años fue seleccionada junto a un grupo de 91 estudiantes
destacados por su excelencia, para incorporarse al mundo laboral –como
practicante- antes de terminar sus estudios. Ella, como todos los
participantes, recibirá remuneración del 75% de un salario mínimo más prestaciones
de ley y será vinculada como profesional una vez termine sus estudios: “Como
mujer joven y afro tengo la responsabilidad de ser la mejor en mi trabajo.
Gracias a esta iniciativa se me están abriendo muchas puertas para el futuro”,
asegura.
Desde el sector empresarial,
la retroalimentación ha sido excepcional: “Hemos encontrado que al adoptar un
programa de diversidad laboral la productividad de los equipos de trabajo se
dinamiza, pues los grupos son altamente competitivos y comprometidos”, afirma
Santiago Pinzón Galán, Director Ejecutivo de la Cámara de Procesos Tercerizados
/BPO&IT de la ANDI.
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El Programa para
Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo Internacional, USAID, tiene previsto generar oportunidades de
inclusión laboral para casi 4.000 jóvenes colombianos durante el 2013, de los cuales el 60% serán mujeres.
Fuente y mayor información:
Johana Andrea Valdés – Coordinadora de Prensa y RRPP Programa de
Afrodescendientes e Indigenas - Agencia Fabiola Morera Comunicaciones
especiales@fabiolamorera.com.co Tel: (1) 6216393 Ext.110 Cel: 3006098576
jueves, 24 de mayo de 2012
En Ley de la república se convertirá, familias en acción
 |
| Bruce Mac Master, director del DPS |
Bogotá, 23 de mayo de 2012.
Bogotá, 23 de mayo de 2012. El proyecto de Ley de Familias en Acción pasó a
sanción presidencial después de la conciliación realizada por Senado y Cámara
de Representantes. De esta manera Familias en Acción, liderado por el
Departamento para la Prosperidad Social-DPS- será un derecho de las familias
más pobres y vulnerables del país, que cumplan con las condiciones requeridas
por el programa.
Bruce Mac Master, director del
DPS y cabeza del sector de la Inclusión Social y el Senador Juan Lozano,
ponente del proyecto radicado el 18 de febrero de 2011, presentaron ante los
medios de comunicación el informe en el cual Familias en Acción pasará a ser
Ley de la República.
“Familias en Acción ha
demostrado tener la mayor capacidad en reducción de pobreza e inequidad,
construye sociedad y es la columna vertebral de la política de lucha contra la
pobreza.” dijo Mac Master.
Este programa fue fortalecido
por el actual gobierno que ahora lanzará una tercera fase. “Vamos a generar
incentivos particulares para pegarle en la médula al embarazo adolescente,
vamos a trabajar para generar un incentivo económico que llegue a las familias
que tienen miembros en condición de discapacidad y nos enfocaremos también en
la prevención del trabajo de menores de edad en minas para que se pongan a
estudiar” agregó el funcionario.
Para finales de julio se
abrirán nuevamente inscripciones para las familias incluidas en el Sisbén III,
indígenas o familias en condición de desplazamiento con hijos menores de 18
años.
“Familias en Acción ha
demostrado ser el instrumento más eficaz en la reducción de la deserción
escolar y la nutrición de la primera infancia”, afirmó
En toda la historia de
Familias en Acción se han beneficiado 2.6 millones de familias y 5 millones de
menores con subsidios de nutrición y educación.
Su fortaleza ha sido la
construcción del capital humano, la vinculación de las familias más necesitadas
al sistema financiero, la graduación de jóvenes como bachilleres, mejoramiento
en la nutrición de los niños y la disminución en la deserción escolar, entre
otros. Fuente: Prensa de DPS
jueves, 8 de septiembre de 2011
Programas de responsabilidad social en CBC
Bogotá, septiembre 2011. El Grupo CBC S.A. al que pertenecen los restaurantes
Cali Mío, La Brasa Roja
y Cali Vea, desde hace más de un año viene desarrollando programas de
responsabilidad social enfocados al crecimiento de sus colaboradores, uno de
estos proyectos es impulsado por la
Gerencia de Gestión Humana, denominado “La Universidad del
Sabor” dentro del cual se promueve un proceso de formación
académica llamado “Adelante
con tus estudios en CBC” el cual pretende que todos los
empleados de la
Compañía que aun no han culminado sus estudios de primaria y
bachillerato, lo logren.
“Adelante con tus estudios en
CBC”
se desarrolla en convenio con Cafam y se basa en un esquema de
aprendizaje autónomo, donde cada empleado aprende a su ritmo y a medida que
avanza en el conocimiento de las diferentes materias va obteniendo logros que
le permiten alcanzar el título de Bachiller. El Grupo CBC subsidia el 40% del
costo, para lo cual se ha ejecutado un presupuesto aproximado de 40 millones de
pesos durante 2010 y 2011.
En
el programa han participado más de 220 Colaboradores de los 1750 que trabajan
en todos los restaurantes Cali Mío, La Brasa Roja, Cali Vea y la planta de producción;
de diferentes edades y niveles de formación diversos, entre los que se
encuentran auxiliares de cocina, horneros, domiciliarios, meseras, etc.
En
el primer semestre del 2011, varios de ellos terminaron sus estudios de básica
primaria y se graduaron en ceremonia especial, algunos colaboradores fueron
premiados con becas por su excelente desempeño académico, como es el caso de
Víctor Alfonso, uno de los domiciliarios quien lleva trabajando con CBC
mas de 3 años, actualmente está cursando 7 y 8 grado, según sus planes debe
graduarse en diciembre de este año o junio del 2012, su meta es regalarle
el título de bachiller a su pequeña hija.
Para
el mes de diciembre se llevará a cabo la ceremonia de grado con los primeros
bachilleres de “Adelante con tus estudios en CBC”, “Casos como éste, son
los que nos animan a seguir haciendo patria y creyendo en el potencial de
nuestra gente tanto en la planta de producción como en los Restaurantes Cali
Mío, La Brasa Roja y Cali Vea
“. Asegura Juan Manuel Posada Gerente de Recursos Humanos.
Fuente: Prensa de CBC Bogotá - Colombiaviernes, 24 de junio de 2011
Empleados de la UDES se benefician de programa social
BUCARAMANGA.- Empleados de oficios varios, de mantenimiento, jardineros y conductores, de la Universidad de Santander, UDES; tuvieron contacto por primera vez con el mar, en una terapia emocional que organizó la oficina de servicios generales en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos.
Salir de la rutina, armonizar las relaciones entre empleados y trabajar por la inteligencia emocional, fue el objetivo que tuvo la Universidad de Santander UDES, al llevar a Cartagena a sus empleados como alternativa para evitar el estrés laboral y continuar con el buen ambiente de trabajo que identifica a la institución educativa.
Luz Herminda Barón de servicios generales, señaló que a sus 33 años no conocía el mar, y con lágrimas en su rostro dijo: “quede impactada con aquel paisaje azul, me quería traer el mar en la mochila, ahora lucharé para que mis 3 hijos lo conozcan también”.
“Tuvimos un compartir que nos unió, hemos continuado con una amistad fuerte y estrecha”, fue el testimonio de Rolando Hernández, conductor de rectoría.
“Esta terapia emocional, surgió porque el día del trabajo, que lo celebramos en junio, queríamos festejarlo de una manera que impactara para bien. Muchos lloraron de felicidad y quedaron renovados. Este tipo de programas genera buenos resultados ”; añadió Oliva Palacios, Jefe de servicios Generales.
Fuente: Mónica Alfonso, Jefe de Recursos Humanos.
domingo, 24 de octubre de 2010
Programa de seguridad virtual para Bucaramanga
Propuso el concejal Cleomedes Bello Villabona
Fuente: Of. de prensa del concejal
Cleomedes Bello Villabona
Concejal de Bucaramanga
Cel: 315 - 7815264
 |
| Cleomedes Bello en una de sus intervenciones sobre temas de seguridad de la ciudad |
Bucaramanga, Octubre 25 de 2010. “Crearemos en el municipio el programa “Red Virtual de Seguridad” con el fin de ayudar a prevenir los delitos y socializar una cultura ciudadana donde el compromiso central es que todos seamos responsables de la seguridad, es decir,“Todos Somos Policías”.
Las anteriores son las emotivas palabras del Concejal de Bucaramanga, Cleomedes Bello Villabona, como autor de una importante y vanguardista iniciativa que ya es acuerdo municipal, a través de la cual la ciudadanía tendrá acceso a una plataforma: http://www.redvirtual.com/ que además de contar con los más estrictos parámetros de calidad y avances tecnológicos, será diseñada cuidadosamente para ser fácilmente manejada por todos los usuarios.
En esta red se presentará el mapa satelital de Bucaramanga que estará conectado permanentemente con una central de monitoreo de la policía cívica, en donde el usuario hará su correspondiente denuncia.
“El mapa buscará detectar aquellos focos donde se concentran los diferentes delitos desde un hurto simple hasta homicidios, pensando al mismo tiempo que los usuarios conozcan su ciudad y tomen las medidas necesarias para prevenir nuevos delitos, explicó Bello Villabona.
Los componentes de la red virtual de seguridad serán los siguientes:
1. Diseño de la Web con alta tecnología y de fácil manejo para todo tipo de público
2. Modulo de inscripción del delito
3. Mapa satelital del municipio, identificando los focos existentes de inseguridad y describiendo los delitos ocurridos en cada punto para identificar “Modus Operandi” y tomar los correctivos necesarios.
4. Indices de estadísticas de seguridad.
5. Cursos virtuales para ascensos
6. Relación de delitos recientes
7. Asistencia a víctimas
8. Conformación de escuadras de seguridad cívica con su respectivo mapa de ubicación.
9. Posibilidad de imprimir el carnet de policía virtual con su respectivo grado.
10. Mapa de la inseguridad creado según los delitos.
11. Acceso directo a los diferentes organismos de seguridad y emergencias.
La entidad que se encargará de hacer funcionar esta propuesta, condensada en el acuerdo No. 031 de Agosto 18 de 2010, será la Secretaría de Gobierno Local, la cual se encargará de realizar actividades focalizadas dependiendo de las características del grupo a trabajar; esto se traduce en tomas de colegios, informantes callejeros, visitas a empresas y la participación en eventos culturales, deportivos y recreativos.
Finalmente el Concejal Cleomedes Bello confirmó que se entregará material informativo y se motivará a la comunidad a pertenecer a esta red contra la delincuencia, buscando con ello mejorar la tranquilidad de todos los que habitan la ciudad más bonita y agradable de Colombia.
Cleomedes Bello Villabona
Concejal de Bucaramanga
Cel: 315 - 7815264
sábado, 16 de enero de 2010
30 Representantes dispuestos a generar una cultura de paz en sus municipios
Viene de Política social - Justicia en Equidad
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Los representantes locales son los principales actores de este seminario. El grupo está compuesto por hombres y mujeres de 30 municipios de Santander, en donde se desempeñan con diferentes roles en sus comunidades. Ellos serán los encargados de convertir a la justicia en equidad en la institución más legitima para la gestión de conflictos de sus municipalidades.
Durante el acto protocolario, Cote Peña, en su intervención motivó a los representantes a ser voceros de buenos ciudadanos, a construir con su trabajo una sociedad en paz y a construir país con los conocimientos que adquirirán con su participación del programa, de tal forma que se pueda dejar al departamento con un proceso de paz sostenible y adoptado por las organizaciones presentes en cada rincón de Santander.
En los ocho días de seminario el director del programa junto con el equipo académico se encargará de instruir a los representantes locales con los conceptos básicos de justicia que maneja el programa, los cuales serán las bases para la intervención y ejecución del proyecto en sus municipios. “Los representantes locales van a salir con una ruta de trabajo clara sobre cómo van a actuar en su municipio, ellos van a empezar a operar con precisión los objetivos y actividades que están planeadas” afirmó Édgar Ardila, director del programa Justicia en Equidad para Santander.
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