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martes, 18 de octubre de 2022

Programa de USAID convoca acciones conjuntas

Los retos de la iniciativa van a estar alrededor de la usabilidad de los datos abiertos, la transparencia en la contratación pública y otros retos del país
Fernando Segura
Dtor. técnico Usaid

(Colombia, octubre del 2022) Con el objetivo de encontrar fórmulas viables para enfrentar las malas prácticas y abogar por la defensa de los bienes públicos llega a Colombia el Data Jam 2022, una iniciativa de USAID, Sikuani y Andi del Futuro, que propenderá por la mejoría y acercamiento de los ciudadanos con el gobierno nacional y las administraciones territoriales.

Esta coordinación de, estado y comunidad proyecta el mejor uso de los recursos y aprovechamiento de los mismos, como un Impacto de la Tecnología con la Información y el Control social -Tic, DAI, a través del Consejo de Empresas Americanas y Agata. Este proyecto tiene como objetivo promover la transparencia, el acceso a la información y el gobierno abierto como caminos para combatir la corrupción en el país. Las personas que deseen participar podrán... Seguir leyendo 

jueves, 6 de octubre de 2022

Cómo se ha suministrado el PAE en Santander...


Bucaramanga. - Se desarrolló la segunda Mesa Pública departamental del Programa de Alimentación Escolar (PAE), cumpliendo así los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional (MEN).

Durante la sesión se presentó un balance general de la operación de esta estrategia, que ha permitido el acceso con permanencia a la educación de 135 mil niños, niñas, jóvenes y adolescentes del departamento durante la vigencia 2022.

 Acerca de este beneficio dijo la secretaria de Educación, María Eugenia Triana Vargas:  “Pudimos escuchar las apreciaciones de la comunidad, es un compromiso grande que asumimos todos... Seguir leyendo

lunes, 25 de julio de 2022

Llegó la energía solar al Paramo Santurban

Paneles solares
Bucaramanga. - Primer sistema de almacenamiento de energía solar térmico del país, poso en ejecución las Universidades, Industrial de Santander y Northumbria del Reino Unido en pleno corazón del Páramo Santurbán.

El novedoso programa de energía solar está a 3.400 metros sobre el nivel del mar, en un medio ambiente con una temperatura de menos de 10 grados proyecto que busca mejorar la calidad de vida de las comunidades de zona de montaña.

Se trata de un dispositivo que transformará no solo el agua y el aire frío en caliente, sino las condiciones de vida de los habitantes del Páramo de Santurbán, quienes hoy ven con buenos ojos la puesta en marcha de este proyecto que busca, además, reducir costos en el uso de la energía. Seguir leyendo 


miércoles, 20 de abril de 2022

Programa de fomendo laboral mediante alianza


Bogotá, 11 de abril de 2022 – Una alianza institucional inició una cruzada con el fin de promover y fomentar la empleabilidad en Colombia.

Esta unión se da en el marco de la estrategia Global Skills Academy, organizada por la UNESCO, la Fundación Telefónica Movistar y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), para trabajar articuladamente con el fin de aportar al desarrollo de las personas y específicamente a sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento ante una nueva realidad en donde la digitalización ha redefinido muchos quehaceres en la sociedad. Seguir leyendo


jueves, 5 de febrero de 2015

Programa de reciclaje en tiendas Colombia (iShop Green)

Esta iniciativa se llevará a cabo los días 6, 7 y 8 de febrero en las tiendas iShop del país
Bogotá D. C., Febrero de 2015. Los próximos 6, 7 y 8 de febrero en todas las tiendas iShop del país (Bogotá, Medellín, Cali, Pereira y Villavicencio)  se realizará un programa de reciclaje de dispositivos electrónicos, mediante el programa iShop Green, en el que, los clientes que lleven sus equipos, además de contribuir a preservar el medio ambiente, recibirán un bono de $400.000, para la compra de su próximo Mac, de cualquier referencia.
Esta iniciativa, busca generar conciencia en los consumidores sobre la importancia de disponer correctamente los equipos en desuso, ofreciéndoles la oportunidad de entregar su equipo de cualquier marca, a cambio de un bono redimible para la compra de cualquier referencia Mac.
De acuerdo con la política de responsabilidad medioambiental de iShop “Un computador que no se desecha correctamente puede afectar el suelo, el agua y la salud de las personas, pues contiene sustancias altamente tóxicas como arsénico,... Leer más


viernes, 18 de julio de 2014

Programa de beneficios comerciales lanzó Delcop

Bogotá.- En días pasados Delcop Colombia SAS, distribuidor exclusivo de la marca Xerox presentó el Programa Connect a los socios y aliados estratégicos de la organización que tiene como objetivo incrementar las ventas mediante un programa de beneficios para los socios comerciales.
En la  gráfica de izquierda a derecha:
Saulo Penagos Gerente Mayoristas Delcop Colombia SAS, María Borras Gerente Mercadeo y Responsabilidad Social Corporativa Delcop Colombia SAS, Robisson Ruíz Gerente General Delcop Colombia SAS, Marly Pico Directora Ventas Holding Delcop Colombia SAS, César Rueda Gerente Canales Delcop Colombia SAS.  Leer más

lunes, 26 de mayo de 2014

Apoyo al programa de reparación colectiva de la ATCC

Por Ángel Rene Vargas Cabrera (UARIV)
Aspectos de la sesión 
Durante la reunión se plantearon y se adquirieron compromisos claros que apuntan a la reconstrucción del tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del área de influencia de la Asociación de Trabajadores y Campesinos del Carare -ATCC-.
Bucaramanga, 26 de mayo de 2014. Con la presencia del gobernador del Departamento de Santander, Richard Aguilar Villa y todo el gabinete departamental, se dieron cita las entidades que hacen parte del Comité   Departamental  de Justicia Transicional, entre ellas La Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas (Dirección Territorial Santander y Magdalena Medio), ICBF, El Sena, la Policía, entre otras,  en compañía de los delegados de  la Asociación de Trabajadores Campesinos del Carare -ATCC- y los alcaldes de los municipios de Cimitarra, Landázuri, El Peñón, Sucre, Bolívar y La Belleza (integrantes de la jurisdicción  en  la cual se está adelantando el proceso de reparación colectiva).
En este espacio se adelantó un Comité Departamental Extraordinario de Justicia Transicional, en donde se plantearon y se adquirieron compromisos claros que apuntan a la reconstrucción del tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del área de influencia de la ATCC y a la organización, (localizada en mayor parte en el Corregimiento de La India, Municipio de Landázuri) de conformidad al proceso de reparación colectiva que se ha venido adelantado.     
El Comité extraordinario se llevó a cabo por solicitud de la Comisión de Seguimiento a la Justicia Transicional, luego de haber analizado el bajo cumplimiento de las acciones  que se habían asumido desde la aprobación  del plan de reparación colectiva de la ATCC, en el año 2012.
El gobernador de Santander se comprometió a sacar adelante las medidas del plan de reparación colectiva en el marco de sus competencias, e instó a sus secretarios de Despacho y a los Alcaldes del área de influencia de la ATCC y a las demás Instituciones a que ofrecieran soluciones concretas y medibles en el tiempo.
Dentro de los compromisos se destacan la dotación y funcionamiento del puesto de salud localizado en el corregimiento La India, para lo cual en tres meses se deberá contar el respectivo proyecto elaborado; mejoramiento de vías del área de influencia  y mantenimiento permanente a través del Banco de Maquinarias; aumento de la planta de docentes en las instituciones educativas en  la zona. Con relación a la construcción del Puesto de Policía, el alcalde de Landázuri se comprometió a  agilizar las gestiones para ceder legalmente  el inmueble a la Policía Nacional, con el fin de iniciar su construcción lo más pronto posible en La India.
La Unidad para las Víctimas, como coordinadora de este proceso, celebra el espacio que se llevó a cabo y espera estricto cumplimiento de los compromisos que se asumieron. Por su parte, la Comisión de Seguimiento a la Justicia Transicional en Santander, continuará llevando a cabo sus funciones de control y seguimiento.

viernes, 2 de mayo de 2014

Avanza programa de Desarrollo del Ciclismo en Antioquia



Las emociones del ciclismo volvieron a revivir en el municipio de Pueblorrico.
Los moradores de este pueblo antioqueño y los  narradores del evento, recordaban paso a paso, que hace cerca de 30 años no se vivía una  fiesta de esta naturaleza; como la que hace vivir el ciclismo.
En el municipio de Pueblorrico, Antioquia, el pasado miércoles se reactivaron las llegadas ciclísticas a esta población, gracias al Programa de Desarrollo del Ciclismo en las Subregiones de Antioquia, que escogió como sede al municipio dulce del Suroeste Antioqueño para su tercera válida.
Fue una fracción para escaladores natos (etapa digna de una carrera élite), pedalazo a pedalazo los 251 deportistas que fueron partiendo de distintos lugares de acuerdo a su categoría, aguantaron los empinados caminos que conducían a la meta, en un pueblo caluroso y pacífico, donde los esperaban con pancartas y banderas. Había que celebrar por lo alto el regreso de las victorias ciclísticas a este municipio.
Estos fueron los recorridos:    Leer más
  

domingo, 2 de febrero de 2014

Comenzó programa de vivienda para ahorradores VIP

El Ministro Luis Felipe Henao compartió con la comunidad que asistió a la sala de ventas y les explicó de qué se trata el proyecto. Fotografía Carolina Pineda MVCT.
· La ciudad escogida para realizar el lanzamiento fue Ibagué.
· Allí se ofrecerán 1.580 viviendas para familias con ingresos entre 1 y 2 salarios mínimos.
· Para el Tolima fue designado un cupo de 2827 viviendas.
Ibagué, 2 de febrero de 2014. (MVCT).- Ibagué fue escogida como la primera ciudad que implementará el programa de vivienda para ahorradores, VIPA, iniciativa con la cual las familias podrán tener casa propia sin comprometer más del 30% de su ingreso en el pago de las cuotas del crédito para la adquisición de vivienda nueva.
Serán 1.200 viviendas ubicadas en la ‘Urbanización La Honda’ y 380 en ‘La Hondita’, para beneficio de las familias que cuentan con máximo dos salarios mínimos legales vigentes (SMLV) de ingreso y un ahorro del 5% del valor de la vivienda, que no tengan vivienda, ni que hayan gozado del subsidio a la tasa de interés.
“Si los ingresos están entre 1 y 1.5 SMLV, el subsidio será de 15 millones 400 mil pesos, y 2 SMLV será de 13 millones 552 pesos. Los colombianos no pueden perderse la oportunidad de invertir en este negocio, tienen que aprovechar para dejar de pagar arriendo y adquirir casa propia”, indicó el Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao Cardona.  Leer más

jueves, 15 de agosto de 2013

Cartagena: La comunidad Afro en nuevo camino de formación dentro de un programa interinstitucional


Mediante el proyecto Cosecha Ancestral la alcaldía de Cartagena busca beneficiar a más de cuatrocientas personas pertenecientes a la población afro descendiente de la ciudad amurallada y sus corregimientos, esto gracias a la articulación de esfuerzos de empresas privadas, públicas y organizaciones no gubernamentales: como la alcaldía de Cartagena, Ataole, Encausa, El Sena, Karibana, entre otros.
La inclusión de las comunidades afro y raizales en cargos de poder, que encarnen las problemáticas de sus comunidades y de la misma forma propongan políticas encaminadas a la solución a los problemas laborales, hace parte del proyecto de generación de ingresos de la alcaldía de Cartagena.
Con esta  inversión los esfuerzos se encaminarán a la generación de ingresos sostenibles de la población con herramientas de formación, así como los materiales a los beneficiarios para la elaboración final de los productos, incentivando así formas de economía y productividad.
Este proyecto inició su trabajo con grupos poblacionales excluidos de la ciudad amurallada que generan algún tipo de liderazgo entre mujeres y jóvenes. El propósito de la iniciativa es lograr que los puentes de comunicación entre la comunidad afro en la capital de bolívar se mejoren con los entes distritales, buscando políticas conjuntas que contribuyan a su desarrollo y bienestar.
Cinco zonas de la ciudad fueron escogidas para iniciar la implementación de la labor: los corregimientos de Manzanillo del mar, y Punta canoa, y los barrios  Henequén, La Candelaria y Palestina
Durante el año más de 250 personas de estas comunidades se beneficiarán en el ámbito académico para mejorar a corto plazo su calidad de vida, y así, aumentar sus ingresos, hasta llegar al autosostenimiento.
El programa se desarrolla en tres etapas para  garantizar el progreso de las actividades, estas son el acompañamiento psicosocial y de cultura afro ancestral, orientación ocupacional y la conformación de unidades productivas en las áreas administrativas y comerciales.
En el sector de Manzanillo del mar la estrategia se realiza con el manejo de especies menores para el montaje de un galpón con capacidad para más de 1.000 aves.
De igual forma, en Punta canao, los participantes de las comunidades afro realizan capacitación en la elaboración de comidas, dulces tradicionales y pesca.
En Henequen la línea de trabajo está enfocada en el área de belleza y estética, y la Candelaria se enfocará en cocina nativa para los turistas, artesanías y belleza.
El programa para el fortalecimiento de los grupos étnicos en el distrito de Cartagena propicio para alcanzar de manera efectiva los objetivos propuesto en el programa de gobierno hay campo para todos y con el apoyo del PES (plan de emergencia social) que está liderando estos procesos.
Por su parte Yalile Chaux Dorado, coordinadora del programa de Ingreso y Trabajo del PES, explicó que la Alcaldía busca implementar programas y proyectos transversales con perspectiva étnica que garanticen el avance hacia el desarrollo territorial, ambiental, educativo, cultural, económico, político y social de las comunidades afrocolombianas, raizales, palenqueras e indígenas del Distrito, con el objeto de hacer valer sus derechos y mejorar la calidad de vida de las familias beneficiarias.
Fuente de información: Mabel Rocio Castillo Pineda                             
Prensa y Relaciones Públicas  - Cel: 314 366 42 82  - Tel: 477 5833     

lunes, 8 de julio de 2013

Reglamentado programa de ‘Vivienda salario mínimo’

86 mil hogares urbanos que devengan entre 1 y 2 salarios mínimos se beneficiarán con la medida.
Para el nuevo programa el Gobierno Nacional destinó 2,1 billones de pesos.
Luis Felipe Henao - Minvivienda
Bogotá D.C., 08 de julio de 2013. (MVCT).- El Gobierno Nacional expidió ya el decreto que reglamenta el Programa de Vivienda de Interés Prioritario para Ahorradores, más conocido como ‘Vivienda Salario Mínimo’, y que le da vía libre a un nuevo y ambicioso esquema que beneficiará a 86 mil hogares urbanos que devengan entre 1 y 2 salarios mínimos.
“El 5 de julio firmamos el decreto 1432 con el que arranca en firme el programa anunciado por el Presidente Juan Manuel Santos el pasado 15 de abril, dentro del Plan de Impulso para la Productividad y el Empleo (PIPE), dirigido a promover la adquisición de vivienda para familias de estratos 1 y 2 de todo el país, familias que podrán tener casa propia sin comprometer más del 30% de su ingreso, lo que significa que podrán atender la compra de su casa con una cuota de aproximadamente 180 mil pesos mensuales”, dijo el Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao.
Al referirse a los requisitos que deben cumplir los hogares para acceder al programa ‘Vivienda Salario Mínimo’, para el cual el Gobierno Nacional destinó 2,1 billones de pesos, el Ministro Henao Cardona resaltó: “No deben tener ingresos superiores a 2 salarios mínimos mensuales; no deben ser propietarios de una vivienda; no deben haber sido beneficiarios de un subsidio familiar de vivienda efectivamente aplicado, ni del subsidio a la tasa de interés; deben contar con un ahorro por un monto equivalente al 5% del valor de la vivienda, es decir, 2 millones de pesos aproximadamente; entre otros”.
Los hogares que resulten favorecidos con este nuevo programa de vivienda social del Gobierno Santos y que tengan ingresos de hasta 1,5 salarios mínimos, recibirán un subsidio de hasta 25 salarios mínimos, es decir, 14 millones 737 mil 500 pesos, mientras que los que devenguen entre 1,5 y 2 salarios mínimos, un subsidio de hasta 22 salarios mínimos, equivalentes a 12 millones 969 mil pesos.
“A esta ayuda hay que agregarle que las familias también recibirán el beneficio del subsidio a la tasa de interés, que equivale a 5 puntos de la tasa, lo que les permitirá pagar una cuota realmente baja por el crédito hipotecario que tienen que hacer para completar los recursos del valor de la vivienda, que no supera los 70 salarios mínimos, es decir, 41 millones de pesos”, dijo Henao Cardona, quien recordó que con el nuevo programa de vivienda se estima la generación de 100 mil empleos formales.
El Ministro de Vivienda se mostró complacido con la expedición del decreto y anunció que lo que viene ahora es el proceso de selección de la Sociedad Fiduciaria que administrará los recursos del programa.
Consulte aquí el decreto 1432 de 2013
Grupo de Comunicaciones Estratégicas - Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio
¡Un Ministerio de resultados!
Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao Cardona. Foto: René Valenzuela. MVCT.

miércoles, 20 de febrero de 2013

Víctimas de minas en Colombia recibirán ayuda de Canadá

Foto: Archivo
(Yahoo noticias) Bogotá, 20 feb (EFE).- Canadá donará casi 3 millones de dólares a Colombia dentro de un programa de apoyo para civiles afectados por las minas antipersonales, anunció hoy la ministra canadiense de Estado para Asuntos Exteriores, Diane Ablonczy.
"Para ayudar con estas actividades Canadá estará haciendo un nuevo aporte de cerca de 3 millones de dólares que se implementarán en 10 departamentos de Colombia con los problemas más graves de minas", aseguró Ablonczy, que realiza una visita al país.
La ministra recordó que en los últimos diez años Canadá ha ayudado a Colombia a afrontar el drama de las minas antipersonales y que, antes de esta última donación, había contribuido con cerca de seis millones de dólares.
"Uno de los más terribles efectos que quedan del conflicto armado en Colombia es el número de víctimas de minas antipersonales", que suman más de 8.000 en los últimos 25 años, subrayó Ablonczy.
La alta funcionaria canadiense recordó que Colombia ocupa el segundo lugar en el mundo, después de Afganistán, con el mayor número de minas antipersonales plantadas.
Ablonczy dijo estas palabras en el acto de presentación del programa de ayuda a los civiles sobrevivientes de las minas antipersonales que llevará a cabo la organización Handicap International en Colombia.
El objetivo es facilitarles el acceso a los servicios de rehabilitación y reintegración a la sociedad, según un comunicado divulgado por la embajada canadiense.
"Desafortunadamente los grupos subversivos siguen usando de manera regular las minas antipersonales, lo cual es una amenaza para las seguridad y protección de hombres, mujeres y niños en Colombia", agregó la ministra canadiense en el acto de presentación, celebrado en la oficina de la misión de apoyo a la paz en Colombia de la OEA, en Bogotá.
Ablonczy destacó que Colombia forme parte de la Convención de Ottawa, que reúne a 133 países comprometidos con la prohibición internacional de minas antipersonal.
"Los países miembros de esta convención están comprometidos en puntos como nunca usar minas antipersonales, destruir cualquier mina que ya pueda existir y desminar cualquier zona del país que todavía tenga minas", comentó la ministra.
Ablonczy evitó pronunciarse sobre la situación del ciudadano canadiense Jernoc Wobert, vicepresidente de la minera Geo Explorer y secuestrado por el Ejército de Liberación Nacional (ELN) el pasado 18 de enero.
Las autoridades colombianas buscan al ciudadano canadiense que el ELN decidió retener en su poder, después de haber liberado el pasado viernes a sus cinco compañeros de cautiverio, dos peruanos y tres colombianos. EFE
mlb/agp/ar

domingo, 17 de febrero de 2013

Primeros beneficiados del Programa de formación y vinculación laboral para Afrocolombianos de USAID

724 jóvenes el próximo 21 de febrero en Barranquilla
Bogotá, 14 de febrero de 2013. El próximo 21 de febrero, el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, hará el lanzamiento del Programa de formación y vinculación laboral para Afrodescendientes en Barranquilla, que beneficiará a 724 jóvenes de la ciudad.   
El objetivo del Programa es garantizar oportunidades de inclusión laboral con enfoque diferencial: “Hemos sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo a las necesidades del mercado laboral en sectores de clase mundial como BPO (agentes de  Contact Center), energético, portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirma el Director del Programa, Sergio Rivas.  Inicialmente, este proyecto tenía prevista la vinculación laboral de 600 afrodescendientes pero dada su acogida, esta meta se superó en 21%.  
El programa hace parte de una alianza estratégica que busca garantizar la inclusión laboral sostenible mediante la articulación de esfuerzos. Por eso se han sumado la Alcaldía Distrital de Barranquilla, la Cámara de Procesos Tercerizados/ BPO & IT de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Gente Estratégica Centro de Formación para el trabajo y organizaciones de afrocolombianos representadas por ASOAFROCOL.
Excelencia y competitividad laboral
Tania Almeida, una joven afrocolombiana de 18 años fue seleccionada junto a un grupo de 91 estudiantes destacados por su excelencia, para incorporarse al mundo laboral –como practicante- antes de terminar sus estudios. Ella, como todos los participantes, recibirá remuneración del 75% de un salario mínimo más prestaciones de ley y será vinculada como profesional una vez termine sus estudios: “Como mujer joven y afro tengo la responsabilidad de ser la mejor en mi trabajo. Gracias a esta iniciativa se me están abriendo muchas puertas para el futuro”, asegura.  
Desde el sector empresarial, la retroalimentación ha sido excepcional: “Hemos encontrado que al adoptar un programa de diversidad laboral la productividad de los equipos de trabajo se dinamiza, pues los grupos son altamente competitivos y comprometidos”, afirma Santiago Pinzón Galán, Director Ejecutivo de la Cámara de Procesos Tercerizados /BPO&IT de la ANDI.
Azucena de Benedetti, Directora General de Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo asegura: “Las empresas se van a enriquecer al adoptar una política de inclusión. El plus es claro: van a recibir unos jóvenes talentosos, con formación de primer nivel, motivados para demostrar que pueden hacer grandes aportes al crecimiento y productividad del país”.  
El Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, tiene previsto generar oportunidades de inclusión laboral para casi 4.000 jóvenes colombianos durante el 2013,  de los cuales el 60% serán mujeres.
Fuente y mayor información: Johana Andrea Valdés – Coordinadora de Prensa y RRPP Programa de Afrodescendientes e Indigenas - Agencia Fabiola Morera Comunicaciones especiales@fabiolamorera.com.co Tel: (1) 6216393 Ext.110 Cel: 3006098576 

jueves, 24 de mayo de 2012

En Ley de la república se convertirá, familias en acción

Bruce Mac Master, director del  DPS

Bogotá, 23 de mayo de 2012. Bogotá, 23 de mayo de 2012. El proyecto de Ley de Familias en Acción pasó a sanción presidencial después de la conciliación realizada por Senado y Cámara de Representantes. De esta manera Familias en Acción, liderado por el Departamento para la Prosperidad Social-DPS- será un derecho de las familias más pobres y vulnerables del país, que cumplan con las condiciones requeridas por el programa.
Bruce Mac Master, director del DPS y cabeza del sector de la Inclusión Social y el Senador Juan Lozano, ponente del proyecto radicado el 18 de febrero de 2011, presentaron ante los medios de comunicación el informe en el cual Familias en Acción pasará a ser Ley de la República.
“Familias en Acción ha demostrado tener la mayor capacidad en reducción de pobreza e inequidad, construye sociedad y es la columna vertebral de la política de lucha contra la pobreza.” dijo Mac Master.
Este programa fue fortalecido por el actual gobierno que ahora lanzará una tercera fase. “Vamos a generar incentivos particulares para pegarle en la médula al embarazo adolescente, vamos a trabajar para generar un incentivo económico que llegue a las familias que tienen miembros en condición de discapacidad y nos enfocaremos también en la prevención del trabajo de menores de edad en minas para que se pongan a estudiar” agregó el funcionario.
Para finales de julio se abrirán nuevamente inscripciones para las familias incluidas en el Sisbén III, indígenas o familias en condición de desplazamiento con hijos menores de 18 años.
“Familias en Acción ha demostrado ser el instrumento más eficaz en la reducción de la deserción escolar y la nutrición de la primera infancia”, afirmó
En toda la historia de Familias en Acción se han beneficiado 2.6 millones de familias y 5 millones de menores con subsidios de nutrición y educación.
Su fortaleza ha sido la construcción del capital humano, la vinculación de las familias más necesitadas al sistema financiero, la graduación de jóvenes como bachilleres, mejoramiento en la nutrición de los niños y la disminución en la deserción escolar, entre otros. Fuente: Prensa de DPS

jueves, 8 de septiembre de 2011

Programas de responsabilidad social en CBC

Bogotá, septiembre 2011. El Grupo CBC S.A. al que pertenecen los restaurantes Cali Mío, La Brasa Roja y Cali Vea, desde hace más de un año viene desarrollando programas de responsabilidad social enfocados al crecimiento de sus colaboradores, uno de estos proyectos es impulsado por la Gerencia de Gestión Humana, denominado “La Universidad del Sabor”  dentro del cual se promueve un proceso de formación académica llamado “Adelante con tus estudios en CBC” el cual pretende que todos los empleados de la Compañía que aun no han culminado sus estudios de primaria y bachillerato, lo logren.

“Adelante con tus estudios en CBC” se desarrolla en convenio con Cafam y se basa en  un esquema de aprendizaje autónomo, donde cada empleado aprende a su ritmo y a medida que avanza en el conocimiento de las diferentes materias va obteniendo logros que le permiten alcanzar el título de Bachiller. El Grupo CBC subsidia el 40% del costo, para lo cual se ha ejecutado un presupuesto aproximado de 40 millones de pesos durante 2010 y 2011.

En el programa han participado más de 220 Colaboradores de los 1750 que trabajan en todos los restaurantes Cali Mío, La Brasa Roja, Cali Vea y la planta de producción; de diferentes edades y niveles de formación diversos, entre los que se encuentran auxiliares de cocina, horneros, domiciliarios, meseras, etc.

En el primer semestre del 2011, varios de ellos terminaron sus estudios de básica primaria y se graduaron en ceremonia especial, algunos colaboradores fueron premiados con becas por su excelente desempeño académico, como es el caso de Víctor Alfonso,  uno de los domiciliarios quien lleva trabajando con CBC mas de 3 años, actualmente está cursando 7 y 8 grado, según sus planes debe graduarse en diciembre  de este año o junio del 2012, su meta es regalarle el título de bachiller a su pequeña hija. 

Para el mes de diciembre se llevará a cabo la ceremonia de grado con los primeros bachilleres de “Adelante con tus estudios en CBC”, “Casos como éste, son los que nos animan a seguir haciendo patria y creyendo en el potencial de nuestra gente tanto en la planta de producción como en los Restaurantes Cali Mío, La Brasa Roja y Cali Vea “. Asegura Juan Manuel Posada Gerente de Recursos Humanos.
Fuente: Prensa  de CBC Bogotá - Colombia

viernes, 24 de junio de 2011

Empleados de la UDES se benefician de programa social


BUCARAMANGA.- Empleados de oficios varios, de mantenimiento, jardineros y conductores, de la Universidad de Santander, UDES; tuvieron contacto por primera vez con el mar, en una terapia emocional que organizó la oficina de servicios generales en coordinación con la Oficina de  Recursos Humanos.
Salir de la rutina, armonizar las relaciones entre empleados y trabajar por la inteligencia emocional, fue el objetivo que tuvo la Universidad de Santander UDES, al llevar a Cartagena a sus empleados como alternativa para evitar el estrés laboral y continuar con el buen ambiente de trabajo que identifica a la institución educativa.
Luz Herminda Barón de servicios generales, señaló que  a sus 33 años no conocía el mar, y con lágrimas en su rostro dijo: “quede impactada con aquel paisaje azul, me quería traer el mar en la mochila, ahora lucharé para que mis 3 hijos lo conozcan también”.
“Tuvimos un compartir que nos unió, hemos continuado con una amistad fuerte y estrecha”, fue el testimonio de Rolando Hernández, conductor de rectoría.
“Esta terapia emocional, surgió porque el día del trabajo, que lo celebramos en junio, queríamos festejarlo de una manera que impactara para bien. Muchos lloraron de felicidad y quedaron renovados. Este tipo de programas genera  buenos resultados ”; añadió Oliva Palacios, Jefe de servicios Generales.
Fuente: Mónica Alfonso, Jefe de Recursos Humanos.

domingo, 24 de octubre de 2010

Programa de seguridad virtual para Bucaramanga

Propuso el concejal Cleomedes Bello Villabona
Cleomedes Bello en una de sus intervenciones
sobre temas de seguridad de la ciudad
Bucaramanga, Octubre 25 de 2010. “Crearemos en el municipio el programa “Red Virtual de Seguridad” con el fin de ayudar a prevenir los delitos y socializar una cultura ciudadana donde el compromiso central es que todos seamos responsables de la seguridad, es decir,“Todos Somos Policías”.

Las anteriores son las emotivas palabras del Concejal de Bucaramanga, Cleomedes Bello Villabona, como autor de una importante y vanguardista iniciativa que ya es acuerdo municipal, a través de la cual la ciudadanía tendrá acceso a una plataforma: http://www.redvirtual.com/ que además de contar con los más estrictos parámetros de calidad y avances tecnológicos, será diseñada cuidadosamente para ser fácilmente manejada por todos los usuarios.
En esta red se presentará el mapa satelital de Bucaramanga que estará conectado permanentemente con una central de monitoreo de la policía cívica, en donde el usuario hará su correspondiente denuncia.

“El mapa buscará detectar aquellos focos donde se concentran los diferentes delitos desde un hurto simple hasta homicidios, pensando al mismo tiempo que los usuarios conozcan su ciudad y tomen las medidas necesarias para prevenir nuevos delitos, explicó Bello Villabona.
Los componentes de la red virtual de seguridad serán los siguientes:

1. Diseño de la Web con alta tecnología y de fácil manejo para todo tipo de público
2. Modulo de inscripción del delito
3. Mapa satelital del municipio, identificando los focos existentes de inseguridad y describiendo los delitos ocurridos en cada punto para identificar “Modus Operandi” y tomar los correctivos necesarios.
4. Indices de estadísticas de seguridad.
5. Cursos virtuales para ascensos
6. Relación de delitos recientes
7. Asistencia a víctimas
8. Conformación de escuadras de seguridad cívica con su respectivo mapa de ubicación.
9. Posibilidad de imprimir el carnet de policía virtual con su respectivo grado.
10. Mapa de la inseguridad creado según los delitos.
11. Acceso directo a los diferentes organismos de seguridad y emergencias.

La entidad que se encargará de hacer funcionar esta propuesta, condensada en el acuerdo No. 031 de Agosto 18 de 2010, será la Secretaría de Gobierno Local, la cual se encargará de realizar actividades focalizadas dependiendo de las características del grupo a trabajar; esto se traduce en tomas de colegios, informantes callejeros, visitas a empresas y la participación en eventos culturales, deportivos y recreativos.
Finalmente el Concejal Cleomedes Bello confirmó que se entregará material informativo y se motivará a la comunidad a pertenecer a esta red contra la delincuencia, buscando con ello mejorar la tranquilidad de todos los que habitan la ciudad más bonita y agradable de Colombia.

Fuente: Of. de prensa del concejal 
Cleomedes Bello Villabona
Concejal de Bucaramanga
Cel: 315 - 7815264

sábado, 16 de enero de 2010

30 Representantes dispuestos a generar una cultura de paz en sus municipios

Viene de Política social  -  Justicia en Equidad

Los representantes locales son los principales actores de este seminario. El grupo está compuesto por hombres y mujeres de 30 municipios de Santander, en donde se desempeñan con diferentes roles en sus comunidades. Ellos serán los encargados de convertir a la justicia en equidad en la institución más legitima para la gestión de conflictos de sus municipalidades.

Durante el acto protocolario, Cote Peña, en su intervención motivó a los representantes a ser voceros de buenos ciudadanos, a construir con su trabajo una sociedad en paz y a construir país con los conocimientos que adquirirán con su participación del programa, de tal forma que se pueda dejar al departamento con un proceso de paz sostenible y adoptado por las organizaciones presentes en cada rincón de Santander.


En los ocho días de seminario el director del programa junto con el equipo académico se encargará de instruir a los representantes locales con los conceptos básicos de justicia que maneja el programa, los cuales serán las bases para la intervención y ejecución del proyecto en sus municipios. “Los representantes locales van a salir con una ruta de trabajo clara sobre cómo van a actuar en su municipio, ellos van a empezar a operar con precisión los objetivos y actividades que están planeadas” afirmó Édgar Ardila, director del programa Justicia en Equidad para Santander.

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