'El meme como ágora digital del lenguaje político contemporáneo'
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viernes, 26 de mayo de 2023
Las piezas comunicativas simbolizadas en los Memes
domingo, 30 de abril de 2023
Feria con enfoque futurista, ambiental y social-sostenible
La propuesta de las 3R se contrapone al fenómeno conocido como ‘fast fashion’
Feria de moda amigable con el medio ambiente: Poli-grancolombiano
miércoles, 1 de febrero de 2023
La banca de las oportunidades amplió cobertura en 2022
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| Freddy Castro |
Bogotá, 1 de febrero de 2023 (@BOportunidades) Sigue aumentando el número de colombianos adultos usuarios de los medios financieros, según el informe de la Banca de las Oportunidades.
En el informe trimestral de Inclusión Financiera (RIF) correspondiente a septiembre de 2022, se reveló que el número de adultos con al menos un producto financiero de depósito o de crédito llegó a 34,5 millones, lo que corresponde al 92,1%, con un aumento de cerca de 300.000 personas frente a...Seguir leyendo
miércoles, 14 de diciembre de 2022
La economía y el roce social exigen digitalización
Dentro de los hallazgos se reveló que el 43% de las Pymes ya cuentan con herramientas digitales
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| Juán Vicente Martín Telefónica Hispam |
Colombia, martes 13 de diciembre de 2022.- La transformación digital de las Pymes de hispanoamericanas llegarán al 89% de acuerdo con la Encuesta de Adopción Digital realizada por Movistar Empresas.
Este sondeo
se realizó a 1,405 micro, pequeñas y medianas empresas de Argentina, Chile,
Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela.
La encuesta abordó preguntas sobre los niveles de adopción digital de las empresas, sus necesidades para los negocios y los servicios de marketing digital que usan y necesitan. Entre otros hallazgos relevantes se encuentra que el 43% de las Pymes ya cuentan con herramientas digitales de colaboración para su negocio y que un 48% ratifica que la digitalización contribuye al aumento de sus ventas. Seguir leyendo
jueves, 28 de mayo de 2015
Espacios de inclusión y construcción de tejido social
Llegan refuerzos al programa
“Jóvenes a lo Bien”
A la Policía Nacional y el
SENA, que coordinan la iniciativa, se suman ahora el Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar (ICBF) y los ministerios de Vivienda y de Justicia.
En Santander se han vinculado
221 jóvenes en el programa
Bucaramanga, 26 de mayo de 2015.- El SENA y la Policía Nacional
anunciaron nuevos apoyos de entidades del Estado al programa Jóvenes a lo Bien, que las dos
entidades coordinan desde 2009 con el fin de abrir espacios de inclusión y
construcción de tejido social a través de formación y emprendimiento.
Al programa, que busca
beneficiar a los jóvenes y comunidades afectadas por fenómenos de violencia,
descomposición social y falta de oportunidades, se vincularán desde hoy el
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), el Ministerio de Vivienda, y
el Ministerio de Justicia y del Derecho.
Estas instituciones trabajarán
de la mano del SENA y la Policía Nacional para gestionar el recaudo de fondos
con los entes territoriales, el sector privado y cooperación internacional que
permitan abrir nuevas opciones a más jóvenes y comunidades propensas a
fenómenos delictivos y descomposición social. Leer más
lunes, 23 de junio de 2014
La labor social y educativa del Sena en sus 57 años
Más de 68,3 millones de cupos
en formación titulada y complementaria ha otorgado el SENA entre 2004 y lo
corrido de 2014 para los colombianos
Cerca de 1,2 millones de
colombianos han conseguido, desde 2004 a la fecha, un empleo sin ‘palancas’.
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| El consolidado destaca hasta mayo de 2014 93’472.747 cupos otorgados en formación |
Bogotá, 20 de junio de 2014.- La formación profesional es uno de
los pilares que identifican la eficacia de la gestión realizada durante los
últimos diez años en la entidad más querida por los colombianos. “Más de 68,3 millones de cupos en formación
titulada y complementaria entre 2004 y lo corrido de 2014”, comentó el director
general del SENA, Fernando Rojas Rojas.
En los últimos diez años se
han otorgado cerca de 8,3 millones de cupos para formación titulada: técnico,
tecnólogo, especialización, auxiliar, ocupacional. La formación complementaria
que equivale a certificación de habilidades de personas empíricas o sin ningún
título, superó los 60 millones.
999.698 aprendices se han beneficiado del contrato de aprendizaje.
“En nuestras manos está el
núcleo y el corazón de lo que llamamos la esencia de la Formación Profesional,
desde aquí que se dan todos los lineamientos
para cumplir con los grandes retos que tenemos”, dijo la directora de
Formación Profesional Integral del SENA, Natalia Ariza. Leer más
domingo, 16 de junio de 2013
El Atlántico con grandes programas de vivienda social
El Ministro Luis Felipe Henao también presenció en Galapa el sorteo de la asignación de viviendas gratis para 262 familias de extrema pobreza.
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| El Ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao, y el alcalde de Santa Lucía, Teodomiro Ariza, durante el corte de la cinta con el que se inauguraron las obras. Fotografía Julián Sabogal MVCT. |
"Me complace poner en
funcionamiento este servicio básico que beneficia a unos 12 mil habitantes. Eso
era lo que ustedes estaban esperando, y aquí, a nombre del Gobierno del
Presidente Juan Manuel Santos, estamos cumpliendo nuestro compromiso",
aseguró el Ministro de Vivienda minutos después de haber sido recibido con una
bella muestra folclórica a cargo de niños de la población.
Las obras inauguradas por
Henao Cardona en este municipio del sur del departamento, garantizan la calidad
y continuidad en el suministro de agua potable y evitan interrupciones del
servicio en caso de fuertes lluvias que se
puedan presentar. Así mismo se asegura el correcto funcionamiento de la
red de alcantarillado, eliminando las obstrucciones existentes en las tuberías
y pozos de inspección, disminuyendo el riesgo por inundaciones.
El Ministro de Vivienda
recordó que en el Atlántico ya se han terminado nueve proyectos de agua potable
y saneamiento básico, por 22.886 millones, en los municipios de Campo de la
Cruz, Suan, Ponedera, Repelón, Santa Lucia, Juan de Acosta, Tubará, Piojó,
Usiacurí y Manatí.
Luego del evento en Santa
Lucía, el Ministro Henao Cardona se trasladó hasta Galapa, donde presidió un
emotivo acto en las instalaciones del Colegio Francisco de Paula Santander,
para realizar el sorteo que permitió la asignación de viviendas gratis a 262
familias de extrema pobreza que de
manera definitiva se convirtieron en las
felices propietarias que tienen ahora un techo digno bajo el cual poder vivir.
Las viviendas que van habitar
dichas familias tienen una área promedio
de 48 metros cuadrados y pueden ser ampliadas hasta 75 metros. Además, este
proyecto habitacional contará con amplias zonas verdes, deportivas y salón comunal,
como la mayoría de las urbanizaciones que ya están en ejecución en el resto del
país.
Desde Galapa el Ministro de
Vivienda viajó hacia Barranquilla. En la Gobernación del Atlántico participó en
la mesa de análisis para socializar el nuevo programa de vivienda popular del
Gobierno Santos.
En el certamen, que contó con
la presencia de alcaldes del departamento, Cajas de Compensación y constructores, el Ministro Henao Cardona
señaló que el programa está en estructuración y va dirigido a trabajadores formales
e informales que devengan entre 1 y 2 salarios mínimos, quienes podrán tener
casa propia sin comprometer más del 30% de su ingreso, lo que significa que
podrán atender la compra con una cuota
de 180 mil pesos mensuales.
"Este programa
contempla un nuevo subsidio de 25
salarios mínimos, equivalentes a 15 millones de pesos. A este beneficio se le
suma el Subsidio a la Tasa de Interés de 5 puntos porcentuales en la cuota
mensual del crédito hipotecario”, sostuvo.
Al finalizar su intervención
el Ministro de Vivienda recordó que el Programa Salario Mínimo inicialmente
cobijará a 100 mil hogares colombianos y que el Ministerio tendrá a su cargo 86
mil viviendas que serán construidas en
el sector urbano, mientras que 14 mil del área rural estarán a cargo del
Ministerio de Agricultura.
Fuente: Grupo de Comunicaciones
Estratégicas
Ministerio de Vivienda, Ciudad
y Territorio
viernes, 3 de febrero de 2012
Firman acuerdo Arhuacos y el gobierno
Se construirán dos nuevos pueblos indígenas.
Directivos del Departamento para la Prosperidad Social y
sus instituciones adscritas, se reunieron con las autoridades arhuacas.
Nabuzímaque, febrero 3 de 2012.En Nabuzímaque, la capital de los arhuacos, el Departamento para la Prosperidad Social, DPS, anunció la inversión de 2 mil millones de pesos para la construcción, durante este gobierno, de dos nuevos pueblos para esta comunidad.
Así lo anunció, Bruce Mac Master, director del DPS durante
un encuentro que sostuvo en las últimas horas con las autoridades indígenas.
Destacó Mac Master como lo más importante del encuentro la cooperación entre
las instituciones y el pueblo Aruhaco.
Las autoridades indígenas firmaron el convenio con parte del
sector de la inclusión social que además representó la entrada de la estrategia
UNIDOS de una manera diferencial, quq busca acompañar a las familias arhuacas
en la superación de la pobreza extrema.
“Estamos en condición de seguir apoyando al pueblo indígena
y con una relación de respeto y confianza” agrego el director del DPS, quien se
comprometió igualmente a gestionar recursos con la Unidad Administrativa
Especial para la Consolidación Territorial, para una nueva fase del programa de “Guardabosques corazón del mundo”.
Por su parte Diego Andrés Molano Aponte, director del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF, anunció a esta comunidad que trabajará en la zona
para la prevención del reclutamiento de menores y confirmó el fortalecimiento
de tres centros nutricionales y la implementación de la estrategia de “Cero a
Siempre” en los 10 pueblos que forman parte del cordón ambiental.
Entre tanto Samuel Azout, director de la Agencia para la
Superación de la Pobreza Extrema –ANSPE- dijo que las instituciones se encontraban allí para fortalecer el pueblo
aruhaco. De igual forma expresó que “los
pueblos indígenas tienen la entrada automática a la Red UNIDOS y los logros de esta estrategia serán
compatibles con sus costumbres”.
Al encuentro en Nabuzimaque también asistieron con los Mamos
arhuacos, el Gobernador del Cesar y el alcalde de Valledupar. Fuente: LMA/SOS
miércoles, 23 de noviembre de 2011
Actualización de documentos para víctimas de la violencia
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| Foto: Archivo |
Los interesados deben llevar la documentación que los acredita como víctimas al Coliseo Instituto Técnico Industrial del 22 al 26 de noviembre.
Bogotá, 23 de noviembre de 2011. Avanza la jornada de actualización de datos para las víctimas de la violencia de los grupos armado al margen de la Ley, que se encuentran en Florencia, Caquetá.
Como parte de una estrategia de acercamiento y acompañamiento a estas familias que se inscribieron para recibir la Reparación por Vía administrativa, el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social adelanta una jornada de documentación que irá hasta el próximo sábado.
En el Coliseo Instituto Técnico Industrial ubicado calle 25 # 7 A - 04 en el barrio La Libertad, las víctimas que han solicitado la Reparación por Vía Administrativa, en el marco del Decreto 1290 de 2008, podrán asistir con todos los documentos que los acrediten como víctimas ó como destinatario para continuar el trámite administrativo respectivo ante el Comité de Reparación Administrativa.
Estos son los documentos:
CALIDAD DE VÍCTIMA
Certificación de Personería.
Certificación de Alcaldía o Secretario municipal.
Documentos de prensa o similar.
Confesión de postulado UNJYP.
Certificación de identificación de restos óseos del desaparecido.
Denuncia del hecho atribuible a GOAML-UNJYP.
Acta de inspección del cadáver.
Informe de necropsia.
CALIDAD DE DESTINATARIOS de acuerdo al estado civil de la víctima
Afirmación bajo juramento de únicos destinatarios.
Declaración extra proceso del estado civil de la víctima directa y nombres de los destinatarios.
RC o partida eclesiástica de matrimonio.
Copia del documento de identidad cónyuge.
Copia del documento de identidad compañero permanente.
RCD o partida eclesiástica de defunción del cónyuge.
RCD o partida eclesiástica de defunción del compañero permanente.
RCN o partida eclesiástica de nacimiento de los hijos de la víctima.
Copia del documento de identidad del hijo(s) de la víctima.
Finalizada esta jornada, la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, tiene previsto realizar dos últimas jornadas de documentación en los departamentos de La Guajira y Chocó a finales del mes de noviembre y principios del mes de diciembre respectivamente.
Fuente: Oficina de prensa de la protección social
jueves, 8 de septiembre de 2011
Programas de responsabilidad social en CBC
Bogotá, septiembre 2011. El Grupo CBC S.A. al que pertenecen los restaurantes
Cali Mío, La Brasa Roja
y Cali Vea, desde hace más de un año viene desarrollando programas de
responsabilidad social enfocados al crecimiento de sus colaboradores, uno de
estos proyectos es impulsado por la
Gerencia de Gestión Humana, denominado “La Universidad del
Sabor” dentro del cual se promueve un proceso de formación
académica llamado “Adelante
con tus estudios en CBC” el cual pretende que todos los
empleados de la
Compañía que aun no han culminado sus estudios de primaria y
bachillerato, lo logren.
“Adelante con tus estudios en
CBC”
se desarrolla en convenio con Cafam y se basa en un esquema de
aprendizaje autónomo, donde cada empleado aprende a su ritmo y a medida que
avanza en el conocimiento de las diferentes materias va obteniendo logros que
le permiten alcanzar el título de Bachiller. El Grupo CBC subsidia el 40% del
costo, para lo cual se ha ejecutado un presupuesto aproximado de 40 millones de
pesos durante 2010 y 2011.
En
el programa han participado más de 220 Colaboradores de los 1750 que trabajan
en todos los restaurantes Cali Mío, La Brasa Roja, Cali Vea y la planta de producción;
de diferentes edades y niveles de formación diversos, entre los que se
encuentran auxiliares de cocina, horneros, domiciliarios, meseras, etc.
En
el primer semestre del 2011, varios de ellos terminaron sus estudios de básica
primaria y se graduaron en ceremonia especial, algunos colaboradores fueron
premiados con becas por su excelente desempeño académico, como es el caso de
Víctor Alfonso, uno de los domiciliarios quien lleva trabajando con CBC
mas de 3 años, actualmente está cursando 7 y 8 grado, según sus planes debe
graduarse en diciembre de este año o junio del 2012, su meta es regalarle
el título de bachiller a su pequeña hija.
Para
el mes de diciembre se llevará a cabo la ceremonia de grado con los primeros
bachilleres de “Adelante con tus estudios en CBC”, “Casos como éste, son
los que nos animan a seguir haciendo patria y creyendo en el potencial de
nuestra gente tanto en la planta de producción como en los Restaurantes Cali
Mío, La Brasa Roja y Cali Vea
“. Asegura Juan Manuel Posada Gerente de Recursos Humanos.
Fuente: Prensa de CBC Bogotá - Colombiaviernes, 24 de junio de 2011
Empleados de la UDES se benefician de programa social
BUCARAMANGA.- Empleados de oficios varios, de mantenimiento, jardineros y conductores, de la Universidad de Santander, UDES; tuvieron contacto por primera vez con el mar, en una terapia emocional que organizó la oficina de servicios generales en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos.
Salir de la rutina, armonizar las relaciones entre empleados y trabajar por la inteligencia emocional, fue el objetivo que tuvo la Universidad de Santander UDES, al llevar a Cartagena a sus empleados como alternativa para evitar el estrés laboral y continuar con el buen ambiente de trabajo que identifica a la institución educativa.
Luz Herminda Barón de servicios generales, señaló que a sus 33 años no conocía el mar, y con lágrimas en su rostro dijo: “quede impactada con aquel paisaje azul, me quería traer el mar en la mochila, ahora lucharé para que mis 3 hijos lo conozcan también”.
“Tuvimos un compartir que nos unió, hemos continuado con una amistad fuerte y estrecha”, fue el testimonio de Rolando Hernández, conductor de rectoría.
“Esta terapia emocional, surgió porque el día del trabajo, que lo celebramos en junio, queríamos festejarlo de una manera que impactara para bien. Muchos lloraron de felicidad y quedaron renovados. Este tipo de programas genera buenos resultados ”; añadió Oliva Palacios, Jefe de servicios Generales.
Fuente: Mónica Alfonso, Jefe de Recursos Humanos.
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