Primeros beneficiados del Programa de formación y vinculación laboral para Afrocolombianos de USAID

724 jóvenes el próximo 21 de febrero en Barranquilla

Bogotá, 14 de febrero de 2013. El próximo 21 de febrero, el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, hará el lanzamiento del Programa de formación y vinculación laboral para Afrodescendientes en Barranquilla, que beneficiará a 724 jóvenes de la ciudad.   

El objetivo del Programa es garantizar oportunidades de inclusión laboral con enfoque diferencial: “Hemos sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo a las necesidades del mercado laboral en sectores de clase mundial como BPO (agentes de  Contact Center), energético, portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirma el Director del Programa, Sergio Rivas.  Inicialmente, este proyecto tenía prevista la vinculación laboral de 600 afrodescendientes pero dada su acogida, esta meta se superó en 21%.  

El programa hace parte de una alianza estratégica que busca garantizar la inclusión laboral sostenible mediante la articulación de esfuerzos. Por eso se han sumado la Alcaldía Distrital de Barranquilla, la Cámara de Procesos Tercerizados/ BPO & IT de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Gente Estratégica Centro de Formación para el trabajo y organizaciones de afrocolombianos representadas por ASOAFROCOL.

Excelencia y competitividad laboral

Tania Almeida, una joven afrocolombiana de 18 años fue seleccionada junto a un grupo de 91 estudiantes destacados por su excelencia, para incorporarse al mundo laboral –como practicante- antes de terminar sus estudios. Ella, como todos los participantes, recibirá remuneración del 75% de un salario mínimo más prestaciones de ley y será vinculada como profesional una vez termine sus estudios: “Como mujer joven y afro tengo la responsabilidad de ser la mejor en mi trabajo. Gracias a esta iniciativa se me están abriendo muchas puertas para el futuro”, asegura.  

Desde el sector empresarial, la retroalimentación ha sido excepcional: “Hemos encontrado que al adoptar un programa de diversidad laboral la productividad de los equipos de trabajo se dinamiza, pues los grupos son altamente competitivos y comprometidos”, afirma Santiago Pinzón Galán, Director Ejecutivo de la Cámara de Procesos Tercerizados /BPO&IT de la ANDI.

Azucena de Benedetti, Directora General de Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo asegura: “Las empresas se van a enriquecer al adoptar una política de inclusión. El plus es claro: van a recibir unos jóvenes talentosos, con formación de primer nivel, motivados para demostrar que pueden hacer grandes aportes al crecimiento y productividad del país”.  

El Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, tiene previsto generar oportunidades de inclusión laboral para casi 4.000 jóvenes colombianos durante el 2013,  de los cuales el 60% serán mujeres.

Fuente y mayor información: Johana Andrea Valdés – Coordinadora de Prensa y RRPP Programa de Afrodescendientes e Indigenas - Agencia Fabiola Morera Comunicaciones especiales@fabiolamorera.com.co Tel: (1) 6216393 Ext.110 Cel: 3006098576 

“Tenemos que eliminar la discriminación, somos una sola y gran nación”, Horacio Serpa Uribe

Viene de Política social

5. Fortalecer las organizaciones de base de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras de Santander, mediante el desarrollo y ejecución de proyectos de capacitación en temas tales como, planes de vida, etnodesarrollo, etnoeducación, cultura, territorio y ambiente, derechos humanos, derecho internacional humanitario, desplazamiento, salud, territorio, ambiente, vivienda, recreación, deporte, legislación afrocolombiana y proyectos productivos, transversalizado por generación y género.

6. Garantizar por parte de la Gobernación de Santander y las alcaldías, los recursos financieros necesarios para la ejecución y desarrollo de todos los ejes de la política pública.

7. Dotar de un sistema de información que permita la identificación, caracterización, cuantificación, registro, inclusión de variables de procedencia étnica en la historia clínica, Sisben, Libros de matrículas etc., de la población Afrocolombiana, Negra, Raizal y Palenquera.

8. Apoyar con recursos técnicos y financieros a las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de Santander, en el manejo, preservación y defensa de los ecosistemas, biodiversidad, humedales ubicados en su territorio; como también la compra de tierra y titulación colectiva para éstas comunidades.

9. Promover la implementación de políticas públicas etnoeducativas Afrocolombianas, programas, proyectos y acciones educativas afirmativas de Estado que bajo el principio de interculturalidad, contribuya a la interacción cultural de las comunidades Afrocolombianas con otras expresiones y manifestaciones culturales propias de la identidad nacional: bajo el precepto del reconocimiento a la diversidad y respeto a la diferencia.

10. Asegurar a los miembros de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras el acceso a la prestación de los servicios públicos básicos y planes básicos de atención en salud, educación, vivienda digna y saneamiento básico.

11. Concertar con el Gobierno Departamental mecanismos para una adecuada coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los recursos provenientes del Sistema General de Participación y otras rentas destinadas a la población Afrodescendiente y Afro desplazada del Departamento.

12. Dar cumplimiento al decreto 3770 de 2008, mediante el cual se reconoce a la Comisión Consultiva de Alto Nivel, Comisión Consultiva Departamental y Consejos Comunitarios, como voceros e interlocutores legítimos de las organizaciones de base de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras con el Gobierno Departamental y Administraciones Municipales.

13. Garantizar la participación equitativa de los logros y beneficios de los proyectos, metas y programas de la Política Pública, a todos los sectores de la población Afrocolombianas, Negra, Raizal y Palenquera de Santander, tales como Afro desplazados, Mujeres, Niñez, Infancia, Adolescencia, Juventud, Adulto Joven, Adulto Mayor, Discapacitados.

14. Garantizar el funcionamiento y sostenibilidad de la Política Pública Afrocolombiana de Santander mediante la constitución de un Comité Departamental, conformado por 11 miembros de la Comisión Consultiva en espacio mixto, los cuales cumplirán también funciones de veedores.

15. Asegurar con el Gobierno Departamental la asignación de los recursos financieros necesarios para la creación y funcionamiento de una Gerencia de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras, encargada de gestionar los recursos económicos y coadyuvar en el mejoramiento, de las condiciones de vida, el desarrollo integral y fortalecimiento de las organizaciones de base afrodescendientes de Santander.

Por su parte, la comisión consultiva departamental de alto nivel de las organizaciones de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras de Santander, rindieron un homenaje de admiración y eterna gratitud al gobernador del departamento, Horacio Serpa Uribe, por los invaluables aportes en pro del reconocimiento de los derechos étnicos, materializados en la sanción de la política pública para esta población de Santander.

El mandatario agradeció el gesto de la comunidad e insistió en su compromiso de trabajar por todos los santandereanos, sin distinción alguna, “tenemos que eliminar la discriminación somos una sola y gran nación”.

El consultivo Departamental y de Alto Nivel de la Comunidades Afrocolombianas, Leonidas Ocampo Arboleda, agradeció al gobierno departamental por hacer realidad una de sus prioridades, “esta política significa la realización de un sueño, donde se conjuga todo lo que son los derechos de nuestras comunidades, nosotros aspiramos a que todas las comunidades se sientan representadas y que por supuesto accedan a todos los beneficios que el estado nos ha dado. Estamos en un proceso organizativo de fortalecimiento, en este momento tenemos 22 organizaciones comprometidas a seguir trabajando, este es el resultado de muchos años de esfuerzo que hoy gracias a la gran compresión y sensibilidad de nuestro gobernador el doctor Serpa, que ha permitido por fin acceder a esta política pública”.

Santander tendrá política pública para las comunidades afrocolombianas.

Fue aprobado en segundo debate el proyecto de ordenanza, “por medio de la cual se establece la política pública para las comunidades negras, afrocolombianas, palenqueras, raizales del departamento de Santander”, el proyecto presentado por el diputado Roberto Schamalbach (grafica) en conjunto con el gobierno departamental, pasó al tercer debate luego de cursar 2 veces por la plenaria.

La iniciativa busca establecer en el Departamento de Santander la Política Pública que tiene por objeto reconocer y garantizar los derechos étnicos, territoriales, educativos, culturales, económicos, políticos, administrativos, sociales y ambientales de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras del departamento, a fin de garantizar a esta población, el respeto y el pleno ejercicio de sus derechos étnicos como sujetos colectivos de derechos y deberes.

En la grafica el representante de los Afro, médico Leonidas Ocampo

De igual forma se busca su participación activa y democrática en las decisiones que le afecten al igual que la protección, autonomía y preservación de su identidad y diversidad cultural, que les permita mejorar sus condiciones de vida.

Entre sus objetivos este proyecto de ordenanza busca:

1.- Reafirmar la identidad individual y colectiva de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de Santander, mediante la puesta en marcha de proyectos culturales como la música, la danza, la tradición oral, gastronomía, arte pictórico, dramático y artesanías.

2.- Desarrollar acciones institucionales que conduzcan a la protección de la diversidad étnica y cultural de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras en Santander, a través de la ejecución de proyectos de recuperación de la memoria histórica y patrimonio cultural inmaterial de las comunidades afrodescendientes, con la participación de los ancianos, lo cual permita reconstruir el acervo de los valores ancestrales.

3.- Implementar acciones gubernamentales que permitan la participación activa de los miembros de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de Santander en la formulación, gestión, ejecución, evaluación, control y seguimiento de los proyectos de etnodesarrollo, metas y programas de los planes de desarrollo Departamental y Municipales, al igual que la consulta previa en las decisiones que les afecten.

4.- Dar cumplimiento a los derechos étnicos, los derechos individuales y colectivos consagrados en la C.P.N de 91, Ley 70 / 93 y demás normatividad vigente para las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.

5.- Fortalecer las organizaciones de base de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras de Santander, mediante el desarrollo y ejecución de proyectos de capacitación en temas tales como, planes de vida, etnodesarrollo, etnoeducación, cultura, territorio y ambiente, derechos humanos, derecho internacional humanitario, desplazamiento, salud, territorio, ambiente, vivienda, recreación, deporte, legislación afrocolombiana y proyectos productivos, transversalizado por generación y género.

6.- Garantizar por parte de la Gobernación de Santander y las alcaldías, los recursos financieros necesarios para la ejecución y desarrollo de todos los ejes de la política pública.

7.- Dotar de un sistema de información que permita la identificación, caracterización, cuantificación, registro, inclusión de variables de procedencia étnica en la historia clínica, Sisben, Libros de matrículas etc., de la población Afrocolombiana, Negra, Raizal y Palenquera.

8.-Apoyar con recursos técnicos y financieros a las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de Santander, en el manejo, preservación y defensa de los ecosistemas, biodiversidad, humedales ubicados en sus territorio; como también la compra de tierra y titulación colectiva para éstas comunidades.

9.-Promover la implementación de políticas públicas etnoeducativas Afrocolombianas, programas, proyectos y acciones educativas afirmativas de Estado que bajo el principio de interculturalidad, contribuya a la interacción cultural de las comunidades Afrocolombianas con otras expresiones y manifestaciones culturales propias de la identidad nacional : bajo el precepto del reconocimiento a la diversidad y respeto a la diferencia.

10.- Asegurar a los miembros de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras el acceso a la prestación de los servicios públicos básicos y planes básicos de atención en salud, educación, vivienda digna y saneamiento básico.

ll.-Concertar con el Gobierno Departamental mecanismos para una adecuada coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los recursos provenientes del Sistema General de Participación y otras rentas destinadas a la población Afrodescendiente y Afro desplazada del Departamento.

12.-Dar cumplimiento al decreto 3770 de 2008, mediante el cual se reconoce a la Comisión Consultiva de Alto Nivel, Comisión Consultiva Departamental y Consejos Comunitarios, como voceros e interlocutores legítimos de las organizaciones de base de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras con el Gobierno Departamental y Administraciones Municipales.

13. Garantizar la participación equitativa de los logros y beneficios de los proyectos, metas y programas de la Política Pública, a todos los sectores de la población Afrocolombianas, Negra, Raizal y Palenquera de Santander, tales como Afro desplazados, Mujeres, Niñez, Infancia, Adolescencia, Juventud, Adulto Joven, Adulto Mayor, Discapacitados.

14. Garantizar el funcionamiento y sostenibilidad de la Política Pública Afrocolombiana de Santander mediante la constitución de un Comité Departamental, conformado por 11 miembros de la Comisión Consultiva en espacio mixto, los cuales cumplirán también funciones de veedores.

15.- Asegurar con el Gobierno Departamental la asignación de los recursos financieros necesarios para la creación y funcionamiento de una Gerencia de comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras, encargada de gestionar los recursos económicos y coadyuvar en el mejoramiento, de las condiciones de vida, el desarrollo integral y fortalecimiento de las organizaciones de base afrodescendientes de Santander.  Volver a Inicio