Premio al trabajo de maestos y directivos docentes

De 61 experiencias educativas presentadas, recibieron galardón 5

Bucaramanga. – Con el Galardón a la Excelencia 2022, la Cámara de Comercio de esta ciudad -CCB- y la Alcaldía de la capital santandereana premiaron las mejores experiencias de aula, de maestros y directivos docentes.

La iniciativa destaca las mejores experiencias significativas de aula  que están transformando la educación e inspirando a niños, niñas y adolescentes ... Seguir leyendo

Prevenir accidentes laborales en la industria es un deber de todos

·El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) plantea que en las empresas, tanto directivos como supervisores y operarios deben poner en práctica en distinto nivel cinco competencias críticas para la disminución de accidentes.

·El organismo llevará la iniciativa a la XIX Jornada latinoamericana de seguridad e higiene 

Bogotá, septiembre de 2013.- Evitar que ocurran accidentes laborales no es un asunto exclusivo de las directivas de una organización, sino que compete a todos los niveles de empleados.

Así lo plantea el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) en la propuesta que llevará a uno de los espacios de seguridad e higiene en el trabajo más importante de la región que tendrá lugar en Santiago de Chile del 24 al 27 de septiembre.

El presidente del CCS, Renán Alfonso Rojas Gutiérrez, será uno de los ponentes del aparte sobre propuestas innovadoras que agregan valor a la prevención y explicará los resultados y conclusiones del estudio en el que participaron importantes líderes empresariales y centrales sindicales del país, con el cual se buscaba saber qué factores contribuyen a favorecer la seguridad industrial.

La XIX Jornada latinoamericana de seguridad e higiene en el trabajo, Jolaseht, es  organizada por el Consejo Nacional de Seguridad de Chile, y allí el presidente del CCS expresará que no solo contar con los elementos de prevención y el desarrollo de programas y capacitaciones es suficiente, sino que la efectividad depende de la forma en que actúan los individuos, es decir, de sus competencias.

En este marco, la ponencia planteará que tanto directivos como supervisores y operarios deben poner en práctica en distinto nivel cinco competencias críticas de éxito para la disminución de accidentes en la empresa colombiana. Se trata de la responsabilidad, proactividad, comunicación efectiva, autocuidado y trabajo en equipo. 

Cada nivel desarrolla una jerarquía de competencias, de modo que en el caso de directivos, la más requerida es autocuidado, la cual obtuvo –en la investigación- el 9.6% de preferencia, seguido de comunicación con el 9.4%, proactividad con 9.2, responsabilidad con 9.0 y trabajo en equipo con 8.2%.

Los resultados arrojaron que para supervisores responsabilidad ocupa el primer lugar con 8.5, seguido de autocuidado, comunicación, trabajo en equipo y proactividad. En operarios, el primer valor corresponde a responsabilidad con 8.67% al cual le siguen comunicación, autocuidado, proactividad y trabajo en equipo.

Así, el autocuidado y la responsabilidad son las dos competencias clave para evitar accidentes laborales en las empresas y organizaciones.

Fuente: PATRICIA AVENDAÑO O.-3114820391

PRENSA EXTERNA CCS-  FMC 

Se pronuncian directivos de la Comuna 7 de Bucaramanga

Viene de Así es Bucaramanga

Ø El Dr. Félix Francisco Rueda Forero, Gerente de Metrolinea manifestaba que nos iban a favorecer por cuanto hay diversas rutas que pasaran por ahí (Ciudadela), amén de rutas complementarias que garantizaran mayor movilidad.

Ø Tenemos la mayor Ciudadela Estudiantil, la mayor densidad poblacional residencial y flotante del Área Metropolitana, además que la nueva entidad se queja de falta ocupacional de sus servicios y sin embargo nuestros vecinos están a la expectativa de los favorecimientos ofrecidos.

Ø La Doctora Rebeca Inés Castellanos, Personera de Bucaramanga, quien “se comprometió a darle seguimiento a posibles soluciones, conocedora de nuestra problemática inclusive abrir una sede del Programa “Personería más cerca de Todos”.

Ø Se plantearon áreas deportivas, recreacionales grandes y cómodas para el sector estudiantil.

Ø Se planteo igualmente la construcción del Viaducto de la Novena y del Carreteable, obras que, especialmente el Viaducto seria de gran beneficio que ha sido la esperanza y solución a muchas de nuestras penurias, permitiendo igualmente el acceso de Metrolinea sin el temor de mayor congestión en nuestras precarias vías.

Ø Planteamos el olvido que se ha hecho sobre la Biblioteca Virtual ofrecida desde tiempos pasados y que al parecer estaba prácticamente terminada en el Centro Comercial Acrópolis y todavía continua a la espera de darse al servicio.

Ø Nos prometieron la creación de un Puesto de Salud con todas las innovaciones modernas para este tipo de servicios comunales de primeros auxilios.

Ø Buscamos y planteamos los participantes en el Cabildo sobre la posibilidad de Construirnos o dotarnos de una oficina o Centro Comunitario colectivo del cual carecemos a pesar de tener una población de más de sesenta Conjuntos Residenciales Unitarios y cerrados, no disponemos de un área de encuentro o reunión propia de la Comunidad y los Ediles.

Ø Provisionalmente sugiero facilitarnos la Oficina del Invisbu, que cambio de ubicación.

Ø Qué decir del Parque Las Cigarras cuyo arreglo y atención está esperando mejores días.

Ø La Directora de Transito de Bucaramanga se comprometió a realizar Brigadas de inspección a lugares y sitios de frecuente accidentalidad así como a la demarcación de nuestras vías, zonas y sectores.

Agradecimiento, destacada mención y gratitud a la Oficina de Alumbrado Público cuya labor merece nuestro aplauso pues ya efectuó la reposición y cambio de las luminarias de alumbrado Público de las vías principales de la Comuna ofrecidas por la Ingeniera Gloria Azucena Duran Valderrama.

Sea esta la oportunidad para recordarle que nuestra Comuna es la más poblada de Bucaramanga, no solo por su población residencial estable como también por la población flotante estudiantil, además contribuimos con el pago de todos los impuestos y servicios plenos por cuanto somos estrato cuatro y sin embargo estamos bastante olvidados de la gestión Estatal.

De nuevo reiteramos nuestra sentida gratitud por su valiosa, dispendiosa e importante gestión al igual que la de los demás Honorables Concejales en el seguimiento y feliz cumplimiento de las gestiones conducentes a la cristalización en realidades de lo prometido.

Respetuosa y cordialmente, (Original firmado)

JOSE WILLIAM VILLARREAL ---------HUMBERTO DOMINGUEZ

Presidente J.A.L Comuna 7----------------- Edil Comuna 7 Comité J.A.C

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