·El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) plantea que en las empresas, tanto directivos como supervisores y operarios deben poner en práctica en distinto nivel cinco competencias críticas para la disminución de accidentes.
·El organismo llevará la
iniciativa a la XIX Jornada latinoamericana de seguridad e higiene
Bogotá, septiembre de 2013.-
Evitar que ocurran accidentes laborales no es un asunto exclusivo de las
directivas de una organización, sino que compete a todos los niveles de
empleados.
Así lo plantea el Consejo
Colombiano de Seguridad (CCS) en la propuesta que llevará a uno de los espacios
de seguridad e higiene en el trabajo más importante de la región que tendrá
lugar en Santiago de Chile del 24 al 27 de septiembre.
El presidente del CCS, Renán
Alfonso Rojas Gutiérrez, será uno de los ponentes del aparte sobre propuestas
innovadoras que agregan valor a la prevención y explicará los resultados y
conclusiones del estudio en el que participaron importantes líderes
empresariales y centrales sindicales del país, con el cual se buscaba saber qué
factores contribuyen a favorecer la seguridad industrial.
La XIX Jornada latinoamericana
de seguridad e higiene en el trabajo, Jolaseht, es organizada por el Consejo Nacional de
Seguridad de Chile, y allí el presidente del CCS expresará que no solo contar
con los elementos de prevención y el desarrollo de programas y capacitaciones
es suficiente, sino que la efectividad depende de la forma en que actúan los
individuos, es decir, de sus competencias.
En este marco, la ponencia
planteará que tanto directivos como supervisores y operarios deben poner en
práctica en distinto nivel cinco competencias críticas de éxito para la
disminución de accidentes en la empresa colombiana. Se trata de la
responsabilidad, proactividad, comunicación efectiva, autocuidado y trabajo en
equipo.
Cada nivel desarrolla una
jerarquía de competencias, de modo que en el caso de directivos, la más
requerida es autocuidado, la cual obtuvo –en la investigación- el 9.6% de
preferencia, seguido de comunicación con el 9.4%, proactividad con 9.2,
responsabilidad con 9.0 y trabajo en equipo con 8.2%.
Los resultados arrojaron que
para supervisores responsabilidad ocupa el primer lugar con 8.5, seguido de
autocuidado, comunicación, trabajo en equipo y proactividad. En operarios, el
primer valor corresponde a responsabilidad con 8.67% al cual le siguen comunicación,
autocuidado, proactividad y trabajo en equipo.
Así, el autocuidado y la
responsabilidad son las dos competencias clave para evitar accidentes laborales
en las empresas y organizaciones.
Fuente: PATRICIA AVENDAÑO
O.-3114820391
PRENSA EXTERNA CCS- FMC
