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martes, 15 de julio de 2014

Negociación salarial con trabajadores en Ecopetrol

Bogotá.- Las directivas de Ecopetrol y representantes del gobierno instalaron con los cuatro sindicatos coexistentes en la empresa (USO, Adeco, Aspec y Sindispetrol) las mesas de negociación que conducirán a la firma de la próxima convención colectiva de trabajo.
En los actos intervinieron el Ministro de Trabajo, Jose Noe Rios; el presidente de Ecopetrol, Javier Gutierrez Pemberty; y los presidentes de las organizaciones sindicales, asi como representantes de las centrales obreras, federaciones y confederaciones de trabajadores.
En el proceso de negociación colectiva se definirán de común acuerdo entre las partes las condiciones que enmarcaran las relaciones laborales y los beneficios con que contaran los trabajadores de Ecopetrol en la próxima vigencia de la convención.
La etapa que inicia  (arreglo directo), tendrá una duración de 20 días calendario y se podría prorrogar de común acuerdo entre las partes por 20 días adicionales, según lo establece la Ley.
Durante los últimos anos Ecopetrol y los sindicatos han logrado importantes acuerdos sobre la base del dialogo y la confianza. El reto será firmar la nueva convención colectiva de trabajo en la etapa de arreglo directo.
Ecopetrol y las organizaciones sindicales están comprometidas con un dialogo basado en el respeto, la cordialidad y la transparencia, con el propósito de alcanzar acuerdos en beneficio de la empresa, los trabajadores y el pais.

martes, 5 de abril de 2011

Trabajadores de ESSA denuncian atropellos

Bucaramanga.- Graves denuncias por presunto atropello laboral, hicieron directivos de la organización sindical, contra mados medios y superiores de la Electrificadora de Santander, ESSA,  empresa de EPM .
La comunicación dice textualmente:
-
EPM sigue acosando laboralmente a los trabajadores.

En ESSA, empresa del Grupo EPM se siguen cometiendo abusos con los y las trabajadores/as: Compañeros con más de 20 años de servicio en la empresa, conocedores de sus labores, que vienen desempeñando su cargo desde hace años, son acorralados por los jefes inmediatos, quitándoles las funciones y haciéndolos a un lado. Les dicen que se tienen que presentar a concursos si quieren obtener un mejor nivel en su escala salarial, cuando ven que a compañeros más jóvenes, que acaban de llegar a la empresa, sin la experiencia y los conocimientos específicos de su cargo, les dan su cargo y funciones y además, con la consigna de que los antiguos (a quienes hicieron a un lado) tienen que enseñarles el trabajo. Ampliación

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