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lunes, 14 de noviembre de 2022

El déficit de cupos en Educación Superior en Colombia

Urge ampliar las 64 instituciones de educación públicas y apoyar a las privadas

Bogotá, noviembre de 2022. – La ampliación de la cobertura educativa a nivel superior, deberá convertirse en una de las prioridades del gobierno nacional para enfrentar las limitaciones existentes.

Nicolás Arias, docente de la Escuela de Educación e Innovación, del Politécnico Grancolombiano, examinó el expectante tema y explicó que las más recientes cifras del Ministerio de Educación Nacional sobre educación en el 2021 revelan que la tasa de cobertura se ubicó en 53,94 %, presentando un crecimiento de 2,36 puntos porcentuales frente a la registrada en 2020, retomando así la senda de crecimiento al alcanzar... Seguir leyendo

miércoles, 20 de abril de 2022

Programa de fomendo laboral mediante alianza


Bogotá, 11 de abril de 2022 – Una alianza institucional inició una cruzada con el fin de promover y fomentar la empleabilidad en Colombia.

Esta unión se da en el marco de la estrategia Global Skills Academy, organizada por la UNESCO, la Fundación Telefónica Movistar y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), para trabajar articuladamente con el fin de aportar al desarrollo de las personas y específicamente a sus oportunidades de empleabilidad y emprendimiento ante una nueva realidad en donde la digitalización ha redefinido muchos quehaceres en la sociedad. Seguir leyendo


sábado, 6 de junio de 2015

Más de 2,8 millones de cupos de formación ofrece el SENA

2.150 cupos en 8 programas de educación superior tecnológica.
890 mil cupos de inglés en diez niveles.
1 millón 850 mil cupos en cursos de formación complementaria.
Alfonso Prada  - Director general
Bogotá D.C, 5 junio de 2015.- La entidad anunció que tiene más de 2,8 millones de cupos en cursos virtuales en programas de formación titulada tecnológica, complementaria y en inglés para lo que resta del año. Los interesados podrán adelantarlos a través de internet de manera gratuita y recibirán la certificación una vez terminada.
Esta oferta virtual contempla seis carreras tecnológicas y dos especializaciones de educación superior tecnológica, diez niveles de inglés y más de 300 programas en formación complementaria.
El director general Alfonso Prada, invitó a todos los colombianos “a subirse a internet con el SENA y certificar su futuro con la oferta virtual más grande que tiene el país a partir de hoy. Estamos listos administrativamente, tecnológicamente, nuestros cursos están actualizados y estamos formando para que los colombianos tengan un mejor empleo”.  Leer más

domingo, 17 de febrero de 2013

Primeros beneficiados del Programa de formación y vinculación laboral para Afrocolombianos de USAID

724 jóvenes el próximo 21 de febrero en Barranquilla
Bogotá, 14 de febrero de 2013. El próximo 21 de febrero, el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, hará el lanzamiento del Programa de formación y vinculación laboral para Afrodescendientes en Barranquilla, que beneficiará a 724 jóvenes de la ciudad.   
El objetivo del Programa es garantizar oportunidades de inclusión laboral con enfoque diferencial: “Hemos sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo a las necesidades del mercado laboral en sectores de clase mundial como BPO (agentes de  Contact Center), energético, portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirma el Director del Programa, Sergio Rivas.  Inicialmente, este proyecto tenía prevista la vinculación laboral de 600 afrodescendientes pero dada su acogida, esta meta se superó en 21%.  
El programa hace parte de una alianza estratégica que busca garantizar la inclusión laboral sostenible mediante la articulación de esfuerzos. Por eso se han sumado la Alcaldía Distrital de Barranquilla, la Cámara de Procesos Tercerizados/ BPO & IT de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Gente Estratégica Centro de Formación para el trabajo y organizaciones de afrocolombianos representadas por ASOAFROCOL.
Excelencia y competitividad laboral
Tania Almeida, una joven afrocolombiana de 18 años fue seleccionada junto a un grupo de 91 estudiantes destacados por su excelencia, para incorporarse al mundo laboral –como practicante- antes de terminar sus estudios. Ella, como todos los participantes, recibirá remuneración del 75% de un salario mínimo más prestaciones de ley y será vinculada como profesional una vez termine sus estudios: “Como mujer joven y afro tengo la responsabilidad de ser la mejor en mi trabajo. Gracias a esta iniciativa se me están abriendo muchas puertas para el futuro”, asegura.  
Desde el sector empresarial, la retroalimentación ha sido excepcional: “Hemos encontrado que al adoptar un programa de diversidad laboral la productividad de los equipos de trabajo se dinamiza, pues los grupos son altamente competitivos y comprometidos”, afirma Santiago Pinzón Galán, Director Ejecutivo de la Cámara de Procesos Tercerizados /BPO&IT de la ANDI.
Azucena de Benedetti, Directora General de Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo asegura: “Las empresas se van a enriquecer al adoptar una política de inclusión. El plus es claro: van a recibir unos jóvenes talentosos, con formación de primer nivel, motivados para demostrar que pueden hacer grandes aportes al crecimiento y productividad del país”.  
El Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, tiene previsto generar oportunidades de inclusión laboral para casi 4.000 jóvenes colombianos durante el 2013,  de los cuales el 60% serán mujeres.
Fuente y mayor información: Johana Andrea Valdés – Coordinadora de Prensa y RRPP Programa de Afrodescendientes e Indigenas - Agencia Fabiola Morera Comunicaciones especiales@fabiolamorera.com.co Tel: (1) 6216393 Ext.110 Cel: 3006098576 

viernes, 28 de enero de 2011

Mineducación otorga nuevo registro calificado al SENA Santander

Planta de Chocolates en Piedecuesta. Foto bersoa.com
Bucaramanga, 28 de enero de 2011: Mediante resoluciones emitidas por el Ministerio de Educación Nacional, se otorgó registro calificado a los programas de Formación Tecnología en Transformación del Cacao y Elaboración de los Productos de Chocolatería Industrial y Tecnología en Gestión Hotelera.

Formación SENA que se imparte en los Centros de Atención al Sector Agropecuario CASA (Piedecuesta) y el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (Bucaramanga) sedes de la institución en Santander.
Manifestó el Director Regional David Hernando Suárez Gutiérrez que “fortaleciendo la calidad de la formación SENA, la institución voluntariamente se ha sometido a este proceso con el resultado para el departamento de la aprobación de dos tecnologías, registro que tiene una vigencia de 7 años”.
Estos programas que son ofertados por primera vez en la región, imparten conocimiento de gran importancia para el mejoramiento de las pequeñas empresas y el desarrollo de competencias, lo cual le permite a los sectores hotelero y agroindustrial, contar con talento humano formado en los diferentes ambientes de la institución.

Agregó el Director Regional que “para acceder a este registro, fueron superadas satisfactoriamente las etapas de revisión y evaluación de aspectos como: ambientes de formación, instructores capacitados, desarrollo curricular y proyectos formativos. Con estos registros se ratifica la calidad de la formación que imparte el SENA”.

En estas dos tecnologías actualmente se forman 89 aprendices en la Regional Santander y en el país a la fecha son 74 programas de nivel tecnológico los que cuentan con registro calificado.

SGarcía.Prof.Desp.Dirección/Cpeña.ComunicaSantander
Fuente: Sandra Milena García Villamizar
Prof. Desp. Dirección – Comunicaciones
Sena Regional Santander   

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